”物流を通じて社会に貢献できる”お仕事です。
みなさんの「当たり前」がどのように成り立っているのかを知りませんか？
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社手原産業倉庫 UPDATE

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫
職種
営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ 物流・在庫管理 ／ システムエンジニア ／ 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
本社
滋賀県
女性管理職20％以上
最終更新日：2023/11/28(火) 掲載終了日：2024/03/31(日)
採用職種
営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ 物流・在庫管理 ／ 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系 ／ システムエンジニア
勤務地
愛知県 ／ 滋賀県 ／ 京都府 ／ 大阪府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職
■物流センター管理・運営業務
■営業企画業務
■システム企画

※基本的には初期配属は物流センター管理・運営業務になる予定です※

仕事内容
■物流センター管理・運営業務
ヒト・モノ・カネ・システムのマネジメント
お客様からの指示に基づく入荷・保管・出荷のコントロール
※基本的には初期配属は物流センター管理・運営業務になる予定です※

■営業企画業務
新規顧客獲得に向けた営業活動
既存顧客への企画提案活動

■システム企画
業務システムの企画・開発・運用
機械設備のメンテナンス

勤務地

滋賀県、京都府、大阪府、愛知県の各事業所へ配属
地域採用を優先します（※物流センター管理・運営業務配属者）
スキルアップを目指した将来的な異動はあります
※採用職種により配属される事業所が異なります

滋賀県栗東市蜂屋589-1
滋賀県野洲市野洲1548番地
京都府八幡市上津屋西久保101
大阪府大阪市大正区平尾1-2-56
大阪府茨木市宮島２－５－１
愛知県大府市北崎町遠山1-1

勤務時間
8：30～17：30（実働8時間/休憩1時間）
（事業所により始業時間・終業時間が異なります）

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給２１２，１９０円

※賃上げのため修正致しました（令和５年７月）

短大卒、専門卒
月給２０７，３４０円

※賃上げのため修正致しました（令和５年７月）

昇給・賞与
昇給／年1回
賞与／年1回

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内の受動喫煙対策　喫煙スペースあり

諸手当
通勤手当、転勤手当、住宅補助手当（条件あり）

休日休暇
年間110日（シフト制　月8～9日）
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　ほか

入社1年目は10日の有給休暇に加え5日間の特別有休を付与します

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、確定給付年金制度あり

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2024年3月卒業予定の方
既卒者は卒業後3年以内の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
卒業見込み証明書

採用予定人数／実績
2024年卒予定：10名～20名
前年度採用実績：7名

採用実績校
立命館大学大学院、大阪商業大学、追手門学院大学、滋賀大学、九州産業大学、京都造形芸術大学、成安造形大学、摂南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、龍谷大学、大阪電気通信大学、奈良大学、龍谷大学、大阪経済大学、京都女子大学、大阪経済法科大学、帝塚山大学、花園大学、甲南大学、京都産業大学、桃山学院大学、立命館大学、同志社大学、佛教大学、日本福祉大学、京都橘大学、大阪公立大学、大谷大学、大阪人間科学大学、創価大学、同志社女子大学、神戸学院大学、名古屋学芸大学、梅花女子大学、京都精華大学、京都コンピュータ学院、産業技術短期大学、清風情報工科学院、滋賀短期大学、四条畷学園短期大学、長野農業大学校、関西外国語大学短期大学部、OCA 大阪デザイン＆ITテクノロジー専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2022年度：16名
2021年度：9名
2020年度：6名

過去３年間の新卒離職者数
2021年度：4名
2020年度：4名
2019年度：6名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2022年度：11名
2021年度：6名
2020年度：4名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2022年度：5名
2021年度：3名
2020年度：2名

平均継続勤務年数
9年

従業員の平均年齢
38歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：入社時研修：OFFJT研修・OJT研修（企業目的と企業人の自覚）
入社半年目：フォローアップ研修（活動の振返りと課題の明確化）
入社２年目～４年目：年次別研修（仕事の意義の再認識）
入社５年目～：中堅社員研修（役割、リーダーシップの自覚）
ほか、さまざまな研修を用意しております。

自己啓発支援の有無及び内容
有：資格取得のための講習会参加、各種セミナーへの参加等自己啓発支援を行っています。

メンター制度の有無
有：入社１年間は先輩社員がサポート致します。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.5日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／1名
女性：2名／3名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：25.0％
管理職：25.0％

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将来のキャリアイメージ

物流センター管理・運営業務

荷主（荷物の送り主）に代わって物流の企画立案、配送会社の選定や価格の決定、
配送会社の評価、改善の実行等のすべてを実施しています
下記が弊社の物流管理マネージャーのキャリアイメージです


《入社1年目》
最初は先輩社員の指導のもと基本的な仕事の流れを学んでいただきます
いずれは１つの仕事に留まらず様々な業務経験を積んでいただきます


↓
《入社4年目》
主任として、作業全体を見渡して進捗の管理をするなど現場をコントロールする立場に立っていただきます
（主任への昇格に際しては昇格試験があります）

↓
《入社7年目》
係長として、その部署の責任者となり現場を牽引するとともに
収支管理や予算策定などをおこないます
（係長への昇格に際しては昇格試験があります）

↓
《入社15年目》
課長として、複数の部署を取りまとめて事業を成長させてゆくとともに
お客様との深い信頼関係を築き、新たな物流の仕組みづくりを担います
（課長への昇格に際しては昇格試験があります）

年収例

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
　　　　▼
会社説明会（対面、またはオンライン）・物流センター見学（対面）
　　　　▼
一次面接：個別面接（オンライン）
　　　　▼
最終面接：個別面接（対面）
　　　　▼
　　　内々定

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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