正社員

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

業種
ソフトウェア・情報処理通信輸送用機器・自動車関連
職種
法人営業(BtoB) 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算 施工管理 評価・検査、研究・開発、特許 プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) ITコンサルタント データサイエンティスト
本社
東京都
上場 年間休日120日以上 月平均残業20時間未満
最終更新日:2023/10/20(金) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
法人営業(BtoB) / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / 評価・検査、研究・開発、特許 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) / プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守 / ITコンサルタント / データサイエンティスト
勤務地
北海道 / 宮城県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 静岡県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
・エンジニア職(ITシステム、ITインフラ、機械、組込制御、電気・電子、建設)
・営業職

仕事内容
【エンジニア職(ITシステム、ITインフラ、機械、組込制御、電気・電子、建設)】
◆ITシステム
・官公庁、銀行、公共などの大規模システム開発
・製造会社や販売会社向け業務系システム開発アプリケーション開発 
◆ITインフラ
・ネットワーク設計構築、サーバー設計構築、セキュリティ設計構築 
◆機械設計
・自動車・自動二輪車設計開発
 (大手自動車メーカーの車体、エンジン、内装や
  部品等、様々な設計・開発)
・生産設備・製造装置設計開発
 (様々な部品や製品の製造に関する設備・装置の
  設計・開発)
・航空宇宙設計・開発
 (航空機から宇宙技術関連の設計・開発)
◆組込・制御
・自動運転・運転アシスト、スマートデバイス、医療用機器 
◆電気・電子設計
・デジタル/アナログ回路設計、パワーエレクトロニクス、スマートグリッド 
◆建築・土木・プラント設備
・戸建住宅や高層ビルなどの設計・施工管理
・公共・生活インフラ設備の設計・整備、施工管理
・水処理、再生可能プラント設備 

【営業職】
◆各種技術分野における提案営業
・技術社員の客先提案
・問題解決方法の提案
◆お客様・技術社員との関係の構築
・ヒアリング~アフターフォローを対応し、信頼関係を構築
◆技術社員の就業条件・環境などの改善交渉
・技術社員が安心してくため、交渉や対応などを実施
◆新規開拓・既存顧客拡大
・TELアポや紹介等
・飛込み営業はありません

勤務地

北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
※エンジニア職については、希望を最大限考慮致します。

勤務時間
【エンジニア職(ITシステム、ITインフラ、機械、組込制御、電気・電子、建設)】
勤務時間:9:00~18:00
※参画プロジェクトにより異なる場合があります

【営業職】
勤務時間:9:00~18:00
※フレックスタイム制度あり

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
【エンジニア職(ITシステム、ITインフラ、機械、組込制御、電気・電子、建設)】
■月給 大学院卒 博士:240,000円
■月給 大学院卒 修士:225,000円
■月給 大学・高等専門学校(専攻科)卒:215,000円
■月給 大学・高等専門学校(本科)卒:205,000円
■月給 専門(4年)、大学校(4年):200,000円
■月給 専門(3年):195,000円
■月給 専門(2年)大学校(2年)短大:190,000円

【営業職】※大学院、大学卒業見込み、及び既卒3年以内の学生
■月給:274,840円(基本給:210,000円)


営業職
(固定残業代64,840円含む)※固定残業代は40時間分で64,840円、超過分は別途支給

昇給・賞与
【エンジニア職(ITシステム、ITインフラ、機械、組込制御、電気・電子、建設)】
年2回(6月、12月)※別途決算賞与を支給する場合あり

【営業職】
インセンティブ、決算賞与を支給する場合あり

試用期間
(試用期間有り) 2か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内喫煙可能場所あり
ただし、就業場所により異なる

諸手当
通勤手当・残業手当(全額支給)・テレワーク手当 等

休日休暇
年間休日122日
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険、介護保険

各種制度
寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」等

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
【エンジニア職】大学院、大学、専門職大学、高等専門学校、短期大学、専門職短期大学、専門学校を2024年3月卒業見込の学生(全学部・全学科)、第二新卒(既卒3年以内)の方
【営業職】大学院・大学卒業を2024年3月卒業見込の学生(全学部・全学科)、第二新卒(既卒3年以内)の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:300名~350名
前年度採用実績:367名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:220名
2021年度:61名
2020年度:391名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:29名
2021年度:13名
2020年度:68名

平均継続勤務年数
5.7年

従業員の平均年齢
35.8歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【研修例】
・職能別研修(専門スキル研修)
→機械設計、電気・電子設計、組込制御、分析機器操作、建築図面…など、技術職として必要とされるスキルを習得する研修。
・階層別研修(役割別研修)
→リーダーの役割、チームの一員として望まれる行動など、組織の力を最大化するための知識とスキルを習得する研修。
・ビジネス研修
→ビジネスパーソンとして共通に必要とされる、労働法関連、安全衛生、コンプライアンス、リスクマネジメント、個人情報保護、プレゼンテーション、コミュニケーションなどの広範な知識を習得する研修や、ハラスメント、メンタルヘルスなど安心・健康に就業するための知識を習得する研修。
・内定者研修
・入社導入研修
→入社式の翌日より1週間から2週間の期間で会社概要、ビジネスマナー、情報セキュリティ、コンプライアンス、リスクマネジメント等のビジネス研修を実施。

自己啓発支援の有無及び内容
有:従業員それぞれの適性や意志を考慮、自発的な成長を支援します。
・通信教育講座受験料補助制度
・技術系図書購入費用補助制度
・資格受験料補助制度

メンター制度の有無
有:《キャリアデザインアドバイザー制度》
エンジニア出身の専任者で構成される、「キャリア デザイン アドバイザー」と共にキャリアプランを立て、進捗状況を確認、軌道修正をして…とアナタらしいキャリアを創造するためのサポート体制が整っています。

具体的には、現在のスキルや知識、本人の将来構想や希望、最新の技術トレンド、職場の人間関係…等
さまざまな情報からキャリア設計のサポートを提供します。
更に、面談を通じて設計したキャリアの実現に向け望ましいプロジェクト、必要な研修や受講時期、資格取得などをマッピングし、進捗状況の確認等含め、きめ細かなサポート体制を確立しています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:《キャリアデザインアドバイザー制度》
エンジニア出身の専任者で構成される、「キャリア デザイン アドバイザー」と共にキャリアプランを立て、進捗状況を確認、軌道修正をして…とアナタらしいキャリアを創造するためのサポート体制が整っています。

具体的には、現在のスキルや知識、本人の将来構想や希望、最新の技術トレンド、職場の人間関係…等
さまざまな情報からキャリア設計のサポートを提供します。
更に、面談を通じて設計したキャリアの実現に向け望ましいプロジェクト、必要な研修や受講時期、資格取得などをマッピングし、進捗状況の確認等含め、きめ細かなサポート体制を確立しています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:18名/99名
女性:33名/34名

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プレエントリー方法・選考の流れ

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