基本的にルート営業ですが、ゆくゆくは新規開拓もお任せします。フルーツや野菜の種類ごとにグループ分けされ、そのチーム内でも担当する商品が分けられます。

《入社1年目》
先輩社員のもと受注業務などで商品や産地の知識を学びます。また、大阪営業所で実際の商品を見ることで季節ごとの産地の移り変わりやそれによる商品の違いも学び、営業の基礎にしていきます。
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《入社2年目》
担当顧客を持ち、一人で担当できるようになるころ。最初は市場関係のお客様と信頼関係を築き、少しずつ担当顧客を増やしていきます。
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《入社5年目》
約5年で一般のスタッフからチーフのステージに上がることが目標です。これまで指示されたままに行っていた業務も自分自身で創意工夫してブラッシュアップしていきます。徐々に大手スーパーなどの顧客も任されます。

輸入した商品が集まる大阪営業所の勤務となります。実際の商品と向き合う現場の最前線の仕事です。

《入社1年目》
先輩の指導やサポートのもと現場OJTへ。パック詰め作業、個包装、追熟などの現場業務を習得していきます。わからないことや不安なことは、気軽に質問してください。
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《入社2年目》
1人で作業を担当できるようになり、クオリティもアップしてくるころ。次は、自分が、適正に応じた品目の作業指示をする立場に。作業効率や食品ロスの削減も目指しながら、さらに改善を加えていきましょう。
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《入社5年目》
持ち場の責任者として後輩の指導などを任されます。スキルが身に着き、チーフ昇格が見えてくるころ。「もっとこうした方が良くなる」など、発信できる社風ですので、どんどんチャレンジしていきましょう。

大学等でプログラミングを学んだ方、学ばれていない方、それぞれ自分のペースでエンジニアに成長してほしいと考えています。ITの知識はもちろん、幅広い社内メンバーとコミュニケーションを取る力も必要です。

《入社1年目》
プログラミングの知識がある方は、開発・改修の一部分から徐々に担当してもらいます。全く知識のない方は、実際の業務の中で基礎から学び、実力を伸ばしていきます。もちろん先輩がしっかりサポートしていきます。
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《入社2年目》
個人のスキルに合わせて仕事を振っていきます。先輩のサポートを受けながら、自分のペースでスキルを身に付けていきましょう。ヘルプデスクの対応も担当していきます。
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《入社5年目》
チーフとして、ヘルプデスクでも「頼れるエンジニア！」に成長する頃。新たな業務システムの開発プロジェクトなどもリーダーシップを持って進めていきましょう。