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正社員

非破壊検査株式会社

業種
専門・その他サービス
職種
人事・総務・労務 基礎研究 生産管理・品質管理・メンテナンス その他
本社
大阪府
年間休日120日以上 初任給22万円以上 資格支援制度あり
最終更新日:2023/10/05(木) 掲載終了日:2023/12/27(水)
採用職種
人事・総務・労務 / 基礎研究 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / その他
勤務地
北海道 / 宮城県 / 仙台市 / 茨城県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 横浜市 / 新潟県 / 富山県 / 福井県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 岡山県 / 山口県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 北九州市 / 長崎県 / 沖縄県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
フィールドエンジニア(検査技術職・研究部門担当)

仕事内容
発電プラント・化学プラント・航空機等の機器・構造物等の各種検査 を担当していただきます。様々な検査に必要な知識や技術は、当社で確立した教育システムで万全に指導させていただきます。

勤務地

全国28に拠点【本人希望の拠点で勤務いただきます】
・本社
 大阪市西区北堀江1丁目18番14号
・全国各拠点
 事業本部:大阪府/東京都/兵庫県/千葉県
 事業所 :北海道/宮城県/茨城県/新潟県/神奈川県/富山県/愛知県/三重県
      福井県/愛媛県/岡山県/香川県/山口県/福岡県/長崎県/沖縄県等
      全国に28拠点

勤務時間
8:30~17:30(1日8時間労働・1時間昼休み)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、専門卒、高専卒
大学院修了 :月給245,000円
大学卒   :月給230,000円
専門・高専卒:月給210,000円

昇給・賞与
【昇 給】年1回
【賞 与】年2回

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙【喫煙室設置】

諸手当
時間外勤務手当,技能手当,家族手当,通勤手当(全額支給)
住宅手当(会社が必要と認める場合5年間支給)

休日休暇
完全週休二日制、夏季・年末年始休暇、特別休暇、
国民の祝日、有給休暇(初年度は10日)
2023年度の休日数は121日

社会保険
雇用、労災、健康、厚生年金等の社会保険完備

各種制度
財産形成貯蓄制度、確定給付企業年金制度 他

福利厚生
保養施設、寮・社宅、福利厚生クラブ 他

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:35名~40名
前年度採用実績:28名

採用実績校
愛知工業大、茨城大、岩手大、愛媛大、追手門学院大、大阪大谷大、大阪学院大、大阪工業大、大阪公立大、大阪電気通信大、岡山大、岡山理科大、香川大、鹿児島大、神奈川大、神奈川工科大、金沢工業大、関西大、関西学院大、関東学院大、北九州市立大、九州工業大、九州産業大、京都産業大、京都先端科学大、近畿大、熊本大、久留米大、県立広島大、工学院大、高知大、高知工科大、甲南大学、神戸大、神戸学院大、国士舘大、静岡大、島根大、淑徳大、首都大学東京、信州大、諏訪東京理科大、摂南大、第一工科大、大東文化大、千歳科学技術大、千葉科学大、千葉工業大、千葉商科大、中部大、筑波大、帝京大、電気通信大、天理大、東海大、東京海洋大、東京工科大、東京工業大、東京工芸大、東京電機大、東京都市大、東京理科大、同志社大、東北大、徳島大、鳥取大、富山大、長岡技術科学大、長崎総合科学大、西日本工業大、日本大、日本文理大、阪南大、広島工業大、兵庫県立大、福井工業大、福岡大、福岡工業大、福山大、法政大、北海道大、前橋工科大、松山大、宮城大、宮崎大、名城大、明星大、桃山学院大、山口大、山口東京理科大、立命館大、龍谷大、和歌山大、早稲田大

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:28名
2021年度:51名
2020年度:32名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:0名
2020年度:6名
2019年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:21名
2021年度:41名
2020年度:27名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:7名
2021年度:10名
2020年度:5名

平均継続勤務年数
18.4年

従業員の平均年齢
41.8歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員教育・資格取得教育
基礎技術教育・応用技術教育・高度技術教育
小集団研修会 等

社内検定等の制度の有無及び内容
有:リライアビリティ・エンジニア(RE)制度
ASNT(米国非破壊検査協会)レベル3資格取得制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日

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