- 給与
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大学院修了、大学卒
大学院了：月給230,000円（手当別）
大学卒 ：月給215,000円（手当別）
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（4月）
賞与：会社および個人の業績を考慮しその都度決定
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヵ月 （試用期間中でも条件変更無し）
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内原則禁煙
〈特記事項〉
敷地内に喫煙専用室あり
- 諸手当
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時間外労働手当、通勤手当、資格取得奨励金、家族扶養手当、裁量手当、営業手当、住宅手当、役職手当（一定職以上）、永年勤続手当 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）、国民の祝日、年末年始（12月30日～1月3日）
創立記念日（9月17日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔特別有給休暇
- 社会保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 各種制度
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【福利厚生】
■社員交流のイベント多数
フットサル大会・ゴルフコンペ・社員研修旅行など定期的なスポーツ・イベントを多く開催しています。多くの社員に参加していただいています。
■契約保養レクリエーション施設利用可能
旅行に使える施設や、ジムなど多数揃っています。
【社内制度】
■産休・育休制度
ワークライフバランスを大切に長く働いていただきたいと考えています。
- 資格取得奨励金制度
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人材育成・教育に力を入れています。対象資格124種類に対し資格取得の支援を行っています。資格試験合格の場合は受験費用は会社負担、また資格の難易度に応じた一時金を支給します。資格を取ることでスキルアップ、かつ市場で高く評価される人材へと成長していきます。
例）ITパスポート￥20,000、簿記検定2級￥50,000
- 海外研修制度
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SOLPACでは会社の業績が年間の目標値を達成した場合、海外研修旅行が実施されます。これは会社の利益の一部を社員に還元するという思想に基づいています。2016年は創立20年目を記念して全社員対象で盛大に開催されました。
■2015年 タイ
■2016年 グアム
■2017年 セブ島
■2018年 グアム
■2019年 ロサンゼルス
海外研修は楽しいだけではありません。観光と違い目的があります。
・会社のVISIONの再認識
・社員のつながりを深める
・グローバルな視野を身につける
・英語の重要性を再認識
海外研修を通じて、世界的な視野を身につけます。
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