3ヶ月間の新入社員研修を経て、開発を担うTGC（太陽グランドセンター）へ配属となります。配属先でのOJT研修やTGC学校での「ものづくり経験」を通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけていきます。
その後、お客様のご要望や市場のニーズ・課題、そして、未来の技術製品に対して、開発設計に取り組んでいきます。新たな市場を自ら創っていく。そんなものづくりに取り組んでください。
《入社1年目》
入社後は約1年間の新入社員研修を予定しています。研修を通じて、会社や事業についてはもちろん、社会人としてのマナーや心構えを身につけていきます。その後は、配属先の各部署にてOJT研修を行います。
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《入社2年目》
製品づくりのポイントは、「ばらつきをなくすこと」。製品をつくる人、場所、量、サイズなどが変われば、その性能は必ずばらつきが発生します。業務を通じて、その「ばらつき」を理解し、改善に努めていきます。
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《入社5年目》
リーダーとしてプロジェクトをすべてお任せします。お客様や営業職、マーケティング、そして250社を超える協力会社と力を合わせ、「材料×加工×発想力＝無限大」のものづくりに取り組んでください。