浅草線人形町駅から徒歩5分の場所にある東京本社へお伺いしてきました。
スケールの大きな仕事に魅力を感じられる学生にはもってこいです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

山﨑建設株式会社【機械管理職】

業種
建設・住宅関連不動産
職種
生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算 施工管理 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
東京都
入社3年離職率15%以下 資格支援制度あり
最終更新日:2023/11/22(水) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
宮城県 / 仙台市 / 埼玉県 / さいたま市 / 愛知県 / 大阪府 / 大阪市 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
機械管理職

仕事内容
土木工事における、施工管理全般(計画・運営(含測量)・代理人としての経営全般)を担っていただきます。
適性に応じてその後、本社・支店での「工事管理」「営業管理」等のキャリアアップも可能です。

勤務地

東北、東京、中部、関西、中国九州支店管内の施工現場
東北支店:宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1斎喜センタービル625号
(最寄り駅:仙台市営地下鉄東西線六丁の目駅下車徒歩10分)
東京支店:埼玉県さいたま市浦和区常盤5-12-1
(最寄り駅:JR浦和駅)
中部支店:愛知県大府市横根町坊主山5-1
(最寄り駅:東海道本線共和駅)
関西支店:兵庫県尼崎市長洲西通1-8-38
(最寄り駅:JR東西線加島駅)
中国九州支店:福岡県福岡市博多区井相田1-8-25
(最寄り駅:JR鹿児島本線南福岡駅)

勤務時間
本社・支店・工場 8:30~17:30
作業所 8:00~17:00
(休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給250,000円

大学卒
月給240,000円

短大卒、専門卒、高専卒
月給230,000円

昇給・賞与
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年3回 賞与2ヶ月固定+経営実績による業績配分(昨年度実績として5ヶ月)

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

諸手当
食事手当・家族手当・住宅手当・別居手当・通勤手当・帰省手当全額支給

休日休暇
会社カレンダーによる休日設定
(平均週休2日・年間休日105日)
年次有給休暇、特別休暇、臨時休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇他

社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

各種制度
奨学金返済助成制度(最高200万円迄)、企業年金基金、財形貯蓄、労働組合有、自社独身寮・借上げ寮及び現場宿舎(水光熱費全額会社負担・住居費全額又は一部会社負担)、海外研修制度、資格取得支援制度あり

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業(見込)証明書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:999名
前年度採用実績:999名

採用実績校
<大学院>
千葉大学、愛知学院大学
<大学>
愛知大学、岩手大学、追手門学院大学、大阪産業大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、島根大学、駿河台大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京女子体育大学、東北学院大学、同志社大学、日本大学、ノースアジア大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、北海学園大学、松山大学、三重大学、明治大学、桃山学院大学、盛岡大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生医療福祉専門学校福岡校、岩手県立大学宮古短期大学部、大阪ビジネスカレッジ専門学校、神戸電子専門学校、神戸山手短期大学、国際ビューティモード専門学校、佐賀女子短期大学、仙台医療福祉専門学校、筑紫女学園大学短期大学部、東京商科・法科学院専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、広島YMCA専門学校、盛岡情報ビジネス専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:31名
2021年度:31名
2020年度:42名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:6名
2020年度:11名
2019年度:21名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:31名
2021年度:31名
2020年度:40名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:0名
2021年度:0名
2020年度:2名

平均継続勤務年数
12.7年

従業員の平均年齢
46.1歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:当社研修制度は多数あり、入社前に社会人研修、入社後新入社員教育、入社半年後本配属教育、入社1年後基礎1教育、入社2年後基礎2教育、入社3年後基礎3教育があります。
その他不定期で各職種別教育を行い従業員のスキルアップを常に行っております。

自己啓発支援の有無及び内容
有:会社が業務に必要と認めた資格について取得費用全額補てん、資格取得社内講習実施

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:人事担当者若しくは評価者が年1回以上各人のキャリアプランについて面談実施

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
33.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.6日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/17名
女性:1名/1名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0.41%

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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