- 給与
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大学卒月給202,000円＋各種手当（大卒・既卒者）
短大卒月給184,000円＋各種手当
高専卒月給184,000円＋各種手当
専門卒月給184,000円＋各種手当
設計職（設計開発部）配属／大卒・既卒者の場合
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は22時間分で35,200円、超過分は別途支給
設計職（設計開発部）配属／短大卒・高専卒・専門卒の場合
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は22時間分で32,200円、超過分は別途支給
※設計職（設計開発部）以外に配属となった場合は、
固定残業代制ではないため、残業代は全額支給となります。
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 諸手当
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※規程に従い該当する各種手当を支給します。
地域手当：東京・八王子・北関東・横浜・厚木・大阪・京都…30,000円、名古屋・広島・福岡…20,000円 （大阪工場は除く）
住宅手当：東京…15,000円、八王子・北関東・横浜・厚木・京都・大阪…10,000円、名古屋・広島・福岡…5,000円
通勤手当：上限50,000円
家族手当：配偶者…10,000円、子供…5,000円
その他該当する場合、交替勤務手当あり
- 休日休暇
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年間休日117日＋計画有休最低5日付与（実質120日）
※当社カレンダーによる
・週休2日制 (土・日・基本祝日）
・年末年始、夏季休暇、GW
・有給休暇（初年度10日付与、勤続年数に応じて最大40日、計画有休取得あり）
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業、介護・看護休業
・リフレッシュ休暇（10・15・20・30年）
- 社会保険
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各種社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
- 各種制度
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・退職金／確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員貸付金制度
・各種表彰制度あり
・各種教育支援制度あり
・再雇用・進路選択制度
・社員食堂あり（長野本社工場－厨房にて手作り）
・保養所あり（伊豆熱川、南熱海）
・社員寮（長野本社）、社宅あり
- キョウデンの文化、はたらく環境
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新卒入社も中途入社も活躍中。長く腰を据えて働けるように制度・待遇の整備に力を入れています。
■研修制度
約1ヵ月間の新入社員研修を用意。本社の研修センターにて、ビジネスマナーから社会人としての基礎知識、専門用語や会社のしくみ、ものづくりの現場で製造工程を学んでいただきます。その後、仮配属による先輩社員指導の元、徐々に実務に携わっていただきます。
■評価制度
社員の活躍を正当に評価するために、年2回の面談と人事考課制度があります。目標を設定し、日々取り組むことで達成感に繋がります。
■表彰提案制度
効率化を実現した社員やより良い改善へと導いた社員など、目覚ましい活躍をした社員を表彰する制度があります。
■キャリアアップ制度
年齢や社歴によらず、活躍が認められれば20代で役職を目指すことも可能です。また、各種の資格取得や社内の認定資格取得を目指し、働きながら成長できる環境があります。
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■キャリア
仕事を通じて、新たな分野や業務に適性を見出した場合、部署異動の希望を出すこともできます。キョウデンは社員の可能性を広げるための支援に力を入れています。
■女性の活躍を応援
結婚や出産などライフステージが変わっても、仕事を続けられるように産前産後休暇、育児休業の利用が可能です。これまでたくさんの社員がこの制度を利用し、仕事に復帰しています。
■社員間の交流を深める活動
自転車、フットサル、テニスなど、有志での社内イベントやサークル活動もあります。部署を超えたさまざまな人と交流を深めることができます。
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