《入社1年目》
入社後、リコーが主催する新入社員研修に参加し、5月に配属決定。先輩社員のフォローのもとお客様先への訪問を開始。若年層中心の研修を毎月1回開催し、疑問点を共有し、改善に導きます。
↓
《入社2年目》
基本的には一人でお客様先へ訪問。お客様からメイン担当として「ありがとう」の声をいただけるようになる時期です。もちろん難しい修理に関しては、部門長や仕入先へも協力してもらいながら行います。
↓
《入社3年目》
先輩社員として後輩の育成にも関わりつつ、数多くの案件の中心人物となって、業務を進行していただきます。早い方では役職者という形で、部下や部署を引っ張る存在になっていただいています。