- 給与
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その他初年度想定年収：300～400万円
初任給予定額(教育研究連携手当含む)
４年制大卒／月給221,314円
修士修了 ／月給237,207円
博士修了 ／月給256,088円
※本人の職歴等に応じてこれより高く決定される場合もあります。
※2023年2月1日現在の給与規則に基づき、予定額を掲載しています。
- 昇給・賞与
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◇昇給：年１回
◇賞与：年２回（夏季、冬季）
- 試用期間
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(試用期間有り) 採用された日から６カ月間 試用期間中と試用期間後で、労働条件・待遇などの変更は原則ありません（ただし、試用期間中の職員については、休職の規定を適用しません）。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
キャンパス内の指定された喫煙場所を除き、屋内外を問わず禁煙です。
- 諸手当
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◇扶養手当
◇住居手当（上限／月28,000円）※賃貸住宅に限る
◇通勤手当（上限／月55,000円）
◇役職手当
◇超過勤務手当
など
- 休日・休暇
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【休日】
◇完全週休２日制（土・日）
◇土日祝日
※業務により土日祝日に出勤することもあります。
◇年末年始（12月29日～１月３日）
【休暇】
◇年次有給休暇
◇リフレッシュ休暇（３日）
◇産前産後休暇
◇介護休暇
◇子の看護休暇
◇慶弔休暇
など
- 福利厚生
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◇社会保険完備（健康・年金・雇用・労災）
◇退職金
◇財形貯蓄
◇健康診断
雇入時、定期、特殊等の法定健康診断に加え、胃、婦人科等の検診も実施しています。
◇文部科学省共済組合
年金、健康保険の他、給付（出産等）、積立貯金、貸付など各種福祉事業が受けられ、国家公務員共済組合連合会の直営病院や全国各地に所在する宿泊施設等を利用することができます。
- その他
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【学内施設利用】
昼休み、勤務時間終了後や休日に、学内のジム・テニスコート・グラウンド・プール等の体育施設や附属図書館を利用することができます。
- 研修制度
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【階層別研修】
新規採用職員能力開発プログラムのほか、係員・係長級・副課長級・課長級研修、次世代リーダー育成研修といった役職や経験年数に応じた研修など、経験等に応じて必要な能力を身につける研修です。
【知識・技能向上研修】
知的財産、財務会計（簿記／国立大学法人会計講座）、学務、科学研究費補助金、情報セキュリティ、人事・労務、URAなどの仕事の分野や職種に応じて、専門性を身につける研修です。
【海外研修】
他機関（文部科学省、日本学術振興会）が主催する各種海外研修では、現地の大学や機関での勤務を通じ、東京大学の国際化を担う職員として必要な専門知識や語学力を習得します。
【民間企業等への研修出向】
事務職員が民間企業等での1年間の研修業務を体験することで、職員の意識改革と職務能力の開発・向上に資することを目的とした制度です。
- キャリア形成・自己啓発支援
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【他機関への出向】
文部科学省や他の国立大学法人等へ出向し、出向先機関の職員として業務に従事します（2～3年）。多様な機関における業務を通じた新たな視点の獲得、職務能力の開発・向上、幅広い人脈形成等を目的としています。
【自己啓発支援】
各種英語講座（TOEIC講座、英会話等）の受講者、東京大学大学院の大学経営・政策コースや放送大学履修コース等の履修者、情報処理技術者試験の合格者などに対し、受講料・受験料の一部負担等様々な支援を行っています。
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