- 給与
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大学院修了●修士卒
月給236,000円（基本給226,000円+住宅手当10,000円）
大学卒月給224,000円（基本給214,000円+住宅手当10,000円）
短大卒、専門卒、高専卒月給198,000円（基本給188,000円+住宅手当10,000円）
※2022年度4月実績
※住宅手当は実家暮らしの方も含めて全員に一律支給されます
- 昇給・賞与
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昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
◎業績が良い年には決算賞与の支給有（2022年度実績有り）
- 試用期間
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(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
●東京本社
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし
●滋賀工場
屋内禁煙（屋外喫煙可）喫煙可能区域での業務なし
●大阪支店
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし
●九州支店
屋内禁煙（屋外喫煙可）喫煙可能区域での業務なし
●東日本サービスセンター
屋内禁煙（屋外喫煙可）喫煙可能区域での業務なし
●北海道サービスセンター
屋内禁煙（屋外喫煙可）喫煙可能区域での業務なし
- 諸手当
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通勤手当（上限5万円／月） ※車通勤の場合、自宅からの距離に応じてガソリン代の支給有
住宅手当（1～2万円／月）
役職手当
時間外勤務手当
資格手当
出張手当
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜・日曜）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇
◎経営者が"休む時はしっかり休み、仕事の質を上げていくこと"という考えなので、
入社1年目から休みを取りやすい環境です！
- 社会保険
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各種保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
- 各種制度
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退職金制度
資格取得奨励制度
定期健康診断（年1回）
産前産後休暇
育児・介護休業 など
☆資格取得奨励制度について
会社が奨励する資格の場合、受験費用や受講費用は全額会社負担となります。
設計部の若手社員も積極的に資格取得を目指し、日々励んでいます！
- 教育制度
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新入社員研修
技術研修（国内・海外）
勉強会
☆新入社員研修では、5S活動「職場環境を維持するために必要な活動」の講習を受けたり、製造の必要な溶接を体験してみたりして、まずはものづくりの基本を学んでもらいます！
全国各地の新入社員が一堂に滋賀工場に集まって研修を実施する為、横の繋がりもできやすいです！
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