ナカバヤシの中でもベンチャー気質が強いITソリューションチーム。PDCAサイクルを回すスピードは社内の中でも随一です。またメンバーも15名程度なので、年次の浅い頃から主力としてアプリ開発に取り組むことができます。

《入社1年目》
1年目はOJTが中心です。プロジェクトに関わりつつも、まずは知識・スキルをインプットすることに努めていきましょう。
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《入社3年目》
アプリの改修や機能追加など、主力メンバーとして活躍しています。ユーザーの期待に応えるために何をすべきか考え、アイデアをどんどん実行に移していきましょう。
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《入社5年目》
新たなサービスの創出に関わってもおかしくない5年目。昨年スタートしたケーキ屋さんの経営は5年目の社員の発案によるものです。
発言するだけでなく、責任も持ちながら事業の拡大していきます。

まずはシュレッダーの設計開発におけるノウハウの蓄積に注力します。オーダーメイドのシュレッダーは高いモノで1億円ののぼることもあります。ゼロから億単位の金額を生み出せるのは、当社の中でも設計開発職のほかにいません。市場価値の高い技術を身につけながら、技術者としての高みを目指していきましょう。

《入社1年目》
1年目はOJTが中心です。シュレッダーがカタチになるまでのプロセスをすべて担当できるように、まずは先輩の技術を受け継ぐことを目標に取り組んでください。
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《入社3年目》
企画・設計・製造・組み立て・据付・メンテナンス。設計開発が手がける業務を一通り経験します。
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《入社6年目》
これまで培ってきたノウハウに自分のアイデアを加え、新商品の開発にチャレンジします。技術を横展開する難しさとカタチになったときの達成感を味わってください。

生産管理の最終的な目標は工場長です。そのために工場内で日々動いているさまざまなプロジェクトの管理を一つずつ経験し、ノウハウを蓄積していきましょう。大量生産でありながら、マニュアル化できないというジレンマをポジティブに捉えること。それが当社の生産管理を楽しむ秘訣です。

《入社1年目》
まずは当社の印刷工場の全容を把握や、印刷の手法、紙の種類など、業務で必要な知識の習得に励みましょう。
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《入社3年目》
主任として複数のプロジェクトを担当し、同時に進捗を管理するようになります。工場内で稼働するさまざまな印刷機や加工機をフルに活用し、もっとも効率的な生産プロセスを構築していきます。