- 給与
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大学院修了、大学卒■注文住宅営業
月給233,089円（基本給168,000円+一律諸手当65,089円）
→諸手当…借上車両手当、定額時間外手当（33時間分：41,089円）
※大学卒・大学院修了の学生対象
■リフォーム営業
月給245,535円（基本給178,000円+一律諸手当67,535円）
→諸手当…借上車両手当、定額時間外手当（33時間分：43,535円）
※大学卒・大学院修了の学生対象
※上記営業職共通
借上車両手当は自身所有の車を通勤・営業時に使用の場合支給
大学院修了、大学卒■設計・インテリアコーディネーター
月給192,512円（基本給178,000円+一律諸手当14,512円）
→諸手当…定額時間外手当（11時間分：14,512円）
■注文住宅施工管理・リフォーム施工管理
月給197,920円（基本給178,000円+一律諸手当19,920円）
→諸手当…外勤手当、定額時間外手当（11時間分：14,920円）
短大卒、専門卒、高専卒■設計・インテリアコーディネーター
月給189,267円（基本給175,000円+一律諸手当14,267円）
→諸手当…定額時間外手当（11時間分：14,267円）
■注文住宅施工管理・リフォーム施工管理
月給194,675円（基本給175,000円+一律諸手当19,675円円）
→諸手当…外勤手当、定額時間外手当（11時間分：14,675円）
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒【全職種共通】
・基本給にはライフプラン給5,000円を含む
・会社指定場所へ引越しをした場合に限り、別途家賃補助30,000円を支給（当社規定による）
・通勤費用は全額支給
・試用期間四カ月、条件は変更なし
・全職種、定額時間外超過分は別途追加支給
※定額時間外手当＝固定残業代
注文住宅営業
(固定残業代41,089円含む)※固定残業代は33時間分で41,089円、超過分は別途支給
定額時間外超過分は別途追加支給
リフォーム営業
(固定残業代43,535円含む)※固定残業代は33時間分で43,535円、超過分は別途支給
定額時間外超過分は別途追加支給
設計・インテリアコーディネーター（大学院修了・大学卒）
(固定残業代14,512円含む)※固定残業代は11時間分で14,512円、超過分は別途支給
設計・インテリアコーディネーター（専門・短大・高専）
（固定残業代14,267円含む）固定残業代は11時間分で14,267円
定額時間外超過分は別途追加支給
注文住宅施工管理・リフォーム施工管理（大学院修了・大学卒）
(固定残業代14,920円含む)※固定残業代は11時間分で14,920円、超過分は別途支給
注文住宅施工管理・リフォーム施工管理（専門・短大・高専）
（固定残業代14,675円含む）固定残業代は11時間分で14,675円
定額時間外超過分は別途追加支給
- 昇給・賞与
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昇給：年1回
賞与：
・注文住宅営業職→営業実績に応じた報奨金を支給
・リフォーム営業職→年3回※入社3年半以降は賞与規定に基づき年2回
・設計・インテリアコーディネーター・注文住宅施工管理・リフォーム施工管理
→年3回（賞与：7月、12月／決算賞与：9月 業績により支給）
- 試用期間
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(試用期間有り) 4ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内禁煙あり
その他、取り組みあり
勤務先により、屋外に喫煙所の設置あり
- 諸手当
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■交通費全額支給
■役職手当
■資格所有手当（一級建築士資格所有の場合：30,000円、一級施工管理技士資格所有の場合：20,000円）
■資格登録手当（一級建築士・二級建築士：5,000円、 宅地建物取引士：10,000円、建築施工管理技士：5,000円、衛生管理者：5,000円）
■技術報酬手当（設計・施工管理職のみ、最大 月44,000円）
※設計職は前年度（前年１０月～当年９月末）における個人の契約前プランニング、および、契約後プランニングの棟数実績に基づき毎年改定。
※施工管理職は前年度（前年１０月～当年９月末）における個人の担当棟数および1棟当たり粗利額に基づき毎年改定。
- 休日休暇
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◆毎週水曜日、第2・第4木曜日
(注文住宅施工管理職は毎週水曜日、第2・第4日曜日
リフォーム施工管理職は毎週日曜日、第2・第水日曜日)
◆指定休日 月2日（毎月好きな日を2日お休みにできます）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇 (1時間から取得可能)
◆慶弔休暇
- 福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■借上車両手当(自身所有の車を通勤・営業時に使用の場合支給)
■慶弔見舞金
■退職金制度
■資格取得報奨金（お祝い金）
■住宅建築割引制度
■社員旅行（以前には沖縄、香港、ハワイに行きました）
■企業型確定拠出年金制度
■熱海保養所
- 各種制度
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研修体制に力を入れて取り組んでおり、スキルアップ研修等も含め積極的に実施しております。
◆新卒入社時研修（新卒1カ月）
マナー研修や会社のことについてなど、基礎的な研修を本社にて実施します。
5月からは現場に配属となり、OJTで学んでいただきます。
◆新卒住宅営業職向け研修
５月～９月の間は月5,６回程、本社で営業職向け研修を行います。
現場と研修並行して指導を行い、10月に営業としてデビューします。
◆店長・係長研修
◆管理職研修
◆スキルアップ研修(年1回以上、外部の講師の研修受講)
◆人事フォローアップ面談 など
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