まずは原則的に施工管理としてさまざまな現場を経験していただきます。将来的には現場で培った経験・知識をもとに、それぞれに適した職種で活躍を目指していきます。

《入社1年目》
新入社員研修（1週間）を行った後に現場配属となります。配属先では先輩社員についてさまざまな現場をまわりながらOJTで施工管理としてのスキルを身につけていきます。
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《入社2年目》
戸建賃貸や小規模な共同住宅、リノベーション工事であれば、1人で施工管理ができるようになります。小規模な物件や難易度の低い物件からスタートして、少しずつ難しい仕事にも携わっていきます。
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《入社3年目》
建築施工管理技士、建築士など、国家資格の取得を目指します（受験資格を満たしたタイミングで挑戦してください）。
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《入社4年目》
施工管理としてさらなるスキルアップを目指すだけでなく、設計や営業の仕事に挑戦することもできます。

まずは専門知識を身につけながら営業職として経験を積んでいただきます。社歴に関係なく、宅建などの資格もどんどん取得して不動産に関する知識を身につけていってください。

《入社1年目》
まずは社会人としての基礎的なマナーや物件・契約に関する知識を身につけていただきます。入社半年ごろから実際に接客・営業を始めていきます。
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《入社2年目》
少しずつ知識も身についてきた頃。接客・営業については完全に独り立ちします。
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《入社3年目》
実際に仕事をしながら、より専門的な知識を蓄えていってください。
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《入社4年目》
プロの営業職として、完全に独り立ちします。この頃から新入社員の育成などにも携わっていきます。