- 給与
-
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒月給23万円～
※経営状況によって別途特別支給有り。
- 昇給・賞与
-
昇給：基本年1回
賞与：弊社は年俸制の為、賞与という形では無く、毎期の決算において会社として利益を上げることが出来た場合のみ
決算賞与として支給させて頂きます。
※実績として、第2期目より毎年決算賞与は支給。
- 試用期間
-
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
-
〈対策〉
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
東京：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
大阪：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
名古屋：敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり）
九州：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
札幌：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 諸手当
-
交通費支給（上限なし）
- 休日休暇
-
基本4週6休
・祝日
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始
・有給休暇（入社半年後、10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
- 社会保険
-
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
- 各種制度
-
・研修制度（新入社員研修・管理職研修など）
・退職金制度（入社5年以上が対象）
・時短勤務制度（新型コロナウイルス対策として）
・時差出勤制度（新型コロナウイルス対策として）
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度（受験費用全額負担）
※業務において必要と判断される資格においてのみ
・家族招待慰安旅行（社員+社員のご家族含め）
・社員旅行（海外）
- 研修制度
-
入社日より約2ヶ月間程度、研修課管轄にて研修を行います。
基本のビジネスマナーから製品研修、現場研修等、サイエンス独自の研修を行います。
ただ、基本知識を学ぶのではなく、「人としていかに成長できるか」「自信と希望を持って
働ける自分に成長することできるか」「何事にも熱い気持ちを持って前を向いて取り組めるか」
考え方やモチベーション等、働く上で最も重要な一人一人のハートの部分を大切にした研修です。
- 社員旅行
-
業績が良ければ毎年2月に社員旅行があります。
2016年 セブ島
2017年 グアム島
2018年 グアム島
2019年 オーストラリア
2020年 沖縄
社員全員、海外を１つの楽しみに日々仕事を頑張っています！
- LINEで情報を受け取る
-
この企業は、LINEでも情報を受け取ることができます！選考予約もスムーズに！
▼友だち追加はこちらから
※iPhoneのChromeでサイトを開いている場合は、正しく表示されない可能性がございます。