入社半年間の研修を通じて適切と本人の希望を踏まえた上で配属決定。
その後営業職、現場管理職での職務にあたっていただきます。
建材は奥の深いお仕事。3年、5年、10年とじっくり取り組んでいってください。
業務を遂行する中での配置転換のキャリアプランの可能となる組織作りを進めております。
《入社1年目》
入社後約1ヶ月間は本社でビジネスマナーや社会人としての心構えなどを学びます。その後、名古屋営業所にてOJTによる実務研修に移り、商品知識や仕事の流れなど営業職として必要なスキルを身につけていきます。
↓
《入社3年目》
上司や先輩にサポートしてもらいながら、基本的に一人で担当のお客様に対して営業活動を行います。
当社では若手営業の育成に力を入れており、定期的に若手社員を集め商談の仕方や商品知識を深める研修を実施。
↓
《入社5年目》
自身の裁量で仕事を進めていっていただきま。また部下への教育も担っていただくポジションになります。こんな先輩になりたいと憧れられる存在を目指しませんか！