取材陣にも社員の皆さん明るく挨拶してくださり、社内の雰囲気の良さを感じました。
また、採用セミナーに社長も参加したりと、社長と社員の距離が近いことに驚きました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

デュプロ株式会社

業種
商社(カメラ・OA関連)コンピューター・通信機器・OA機器関連電気機器・電子機器・半導体関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
大阪府
転勤なし
最終更新日:2023/11/09(木) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB)
勤務地
滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 和歌山県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
営業職

仕事内容
営業職社員の皆さんには、デジタル印刷機や印刷関連機器、世界初のトナー除去機能を搭載した小型製紙装置をはじめとする【Duplo】ブランドの販売、そしてお客様の『困った!』にお応えする快適なオフィス環境のご提案に取り組んでいただきます。
例えば、「社内で名刺を作りたい」「資料を製本する機械が欲しい」「紙を再利用してCO2の削減に貢献したい」「紙からデジタルに移行したい」などのお客様からのご要望に最適なソリューションをお届けしてください。入社当初は、デュプロの製品のご提案から始まりますが、業務に慣れてくるとニーズに合わせた自社開発システムから他社製品まで様々な製品をご紹介することができるようになります。
お客様の満足はもちろん、環境保全も追究していくやりがいのある仕事ですよ。



勤務地

本社(大阪市北区)、滋賀、京都、和歌山、神戸、岡山、広島、山口
入社時は大阪本社での勤務
※2・3年の研修後、希望勤務地があれば考慮

勤務時間
8:50~17:40 (休憩60分、実働7時間50分)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給213,000円

専門卒
月給190,000円


大学院修了、大学卒、専門卒
(固定残業代23,000円含む)※固定残業代は15.75時間分で23,000円、超過分は別途支給
残業時間を超える場合は別途手当支給

昇給・賞与
年齢・経験に関わらず実績に応じて配分する、業績連動型給与体制を導入。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
大阪本社は建物内禁煙(喫煙室あり)
支店・営業所は敷地内禁煙(屋外に指定喫煙場所あり)

〈特記事項〉
加熱式たばこも喫煙室・喫煙場所での利用厳守

諸手当
営業手当
役職手当
通勤手当

休日休暇
年間休日112日(週休2日制/土日祝、年末年始休暇、 夏季休暇)
年次有給休暇(最高20日)、慶弔等休暇

社会保険
各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険

各種制度
産休・育休制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金
親睦会
社員旅行
退職金制度 など

新入社員研修
入社後約2ヶ月間は、職種に関わらず合同の研修を行います。
会社のルールや仕事の仕組み、自社製品の知識や業界の仕組みなどを座学や先輩社員との同行で学んでいただきます。
また、基本的なビジネスマナーも繰り返しながら身に付けていただく予定です。
自社製品の組み立て工場の見学や、本社以外の営業所での研修など、様々なプログラムを予定しています。

配属後の研修
営業部門に配属され、お客様を担当していただきながら営業のOJTを行います。
その後も、新商品の勉強会や情報交換会などで新しい知識の習得などを行っていただきます。

OJT期間中、若手営業社員向けの教育プロジェクトも行っているので、社内で課題共有・解決が行える環境を整えています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門
2024年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
エントリーシートは企業セミナー時に、履歴書は2次面接時にお預かりいたします。

採用予定人数/実績
2024年卒予定:1名~10名
前年度採用実績:3名

採用実績校
同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、関西外国語大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、桃山学院大学、摂南大学、佛教大学、京都橘大学、専修大学、福井工業大学、広島修道大学、岡山理科大学、関西テレビ電気専門学校 ほか

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:4名
2021年度:4名
2020年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:1名
2020年度:1名
2019年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:2名
2021年度:4名
2020年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:2名
2021年度:0名
2020年度:2名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修、社内研修、工場研修、勉強会、情報交換会 など

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部補填 など

メンター制度の有無
有:配属先では、先輩社員からのOJT研修を実施しています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:5.7%

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将来のキャリアイメージ

営業職

入社後は様々な研修を通してコミュニケーションスキルや商品情報など、様々な知識を身に付けていきます。それらに皆さん自身のアイデアを合わせ、独自の営業スタイルを築き上げていきましょう!
当社の営業の魅力は何と言っても自社ブランドはもちろん、他社の製品も取り扱えること。自社製品の強みを活かしつつも、多彩な製品を組み合わせて、お客様にとってベストなソリューションをご提案してください!


《入社1年目》
入社1年目は、社会人としての基礎研修や商品研修、内部研修などを通してたくさんの知識を吸収してください。上司の営業に同行する機会も多いため、営業のノウハウや商品知識も身に付けやすい環境です。

《入社2年目》
営業として独り立ちを果たし、お客様のご要望に沿った商品をご提案していきます。ただ売るだけではなく、お客様の未来を考えたご提案を心掛けてください!業務改善・効率化のイノベーションを巻き起こしましょう。

プレエントリー方法・選考の流れ

当社に興味を持っていただいた方は、まずはプレエントリーをお願い致します!
企業セミナーに参加いただいた方を中心に、面接でお人柄重視の選考を行います。

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