入社時は人材派遣の営業職に就いていただく予定です。
その後、適性に応じてそのまま営業職で経験を積んでいただくケースや、人材派遣事業部の別職種や保育事業・放課後事業の運営本部または管理部門に異動いただくケースがあります。

《入社1年目》
入社後すぐは本社研修を実施予定。社会人の基礎マナーから、セリオ全体のことを学んでいただきます。
その後、営業知識、営業ロールプレイングなどの研修を経て、OJT形式で営業スキルを身に付けます。
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《入社2年目》
基本的には一人でお客様先に訪問・提案から交渉まで行っていただきます。
大きな提案時は先輩社員に協力してもらいながら提案していきます。
後輩の育成もご担当いただきます。
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《入社3年目》
早い人では副主任になります。
取引規模が大きなクライアントの主担当になったり重要な業務をお任せします。
別の部門へ異動された方は新規プロジェクトを立ち上げたり、経験を活かしてご活躍いただきます。
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《入社5年目》
チームリーダーとして部下を率いることもあり、マネジメント能力も必要になります。
新たな営業戦略の発案など新たな役割も増えていきます。