総合職採用ですので、営業・マーケティングなど幅広い選択肢があることが特徴です。採用チームにも若手の方もおられ、年次関係なくやりたいことを実現できる環境があります。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

アーバンホテルシステム株式会社

業種
ホテル・旅行
職種
営業 販売・接客 企画・商品開発 経営企画 経理・財務・会計 法務・審査・特許 宣伝・広報
本社
京都府
最終更新日:2023/10/02(月) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / 販売・接客 / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 宣伝・広報
勤務地
滋賀県 / 京都府 / 京都市
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / 若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職

仕事内容
【総合職】ホテルフロント・営業企画・WEBマーケティングなど幅広い業務に携われる!
ホテル業務全般(ホテルフロント、予約、営業、WEB作成・企画など)、幅広い業務に携われます!

■入社後は…
主にフロント業務をお任せします。
フロント業務は、お客様と接するホテルの最前線。
お客様に快適に過ごしていただくために気持ちの良い接客は欠かせません。

まずはお客様とのコミュニケーションから、
ホテル業務やお客様のニーズなどを学んでいただきます。

■業務に慣れてきたら…
やりたいことにチャレンジできるのが当社の強み。
自分の得意分野を生かし、営業、WEB作成、企画、客室管理など
フロント業務以外にもチャレンジしていただけます。
ホテルの新規出店の際には、開業準備などにも携わっていただくこともあります。

■他には…
多様化するお客様のニーズに応えるために、日々の情報収集も仕事の一環です。
知識やスキルの習得においては、先輩社員がサポートするのでご安心ください。

外国人観光客の増加により、語学力を活かして働く社員も増えています。
英語以外の言語でも大歓迎。
京都・滋賀で腰を据えながら、グローバルな仕事ができます。

勤務地

アーバンホテルグループ各店舗◎京都・滋賀エリアに展開中。※面接時に希望の勤務地をお伺いいたします。
アーバンホテルグループ各店舗のいずれかに勤務していただきます。
全ての拠点がJR京都駅より約30分の好立地ホテルです。
勤務地は希望を考慮して決定いたします。

■アーバンホテル京都
〒612-0029 京都市伏見区深草西浦町4丁目59番地

■アーバンホテル京都二条プレミアム
〒604-8411 京都府京都市中京区聚楽廻南町25-5

■アーバンホテル京都四条プレミアム
〒600-8481 京都府京都市下京区四条堀川町272-6

■アーバンホテル京都五条プレミアム
〒600-8480 京都府京都市下京区小泉町87

■アーバンホテル草津
〒525-0032 滋賀県草津市大路1丁目4-31番地

■アーバンホテル南草津
〒525-0050 滋賀県草津市南草津1-1-5(JR南草津駅西口)

勤務時間
1か月単位の変形労働時間制
1日実働8時間

【シフト制】
■日勤 8:00~17:00、9:00~17:30
■夜勤16:00~翌10:30

希望シフトや希望休は、各拠点のメンバーが協力しあって、
極力実現できるように調整しているので、プライベートの予定も
しっかり楽しんでいただけます。

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
初年度想定年収
250~450万円

月給19.5万円~
※年齢や経験、スキルを考慮して決定いたします。

昇給・賞与
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

諸手当
■住宅手当
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
■残業手当

休日休暇
年間休日108日
週休2日制(月平均8日休)

■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■看護休暇
■希望休申請制度

社会保険
■各種社会保険完備

各種制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内施設利用割引制度
■定期健康診断
■制服貸出
■資格取得制度(TOEIC・京都検定)
■海外研修旅行

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2024年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:15名
前年度採用実績:15名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:2名
2021年度:3名
2020年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:13名
2021年度:16名
2020年度:10名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修 入社後1カ月
プリセプター制度 入社後1年間(昨年度実績)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21時間

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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