飛行機や自動車などのシートでTBカワシマ様の商品が採用されています。トヨタ紡織グループで海外にも支店がありますし、グルーバルな視点をもって働くことが出来ます。またフレックス勤務制を導入されています。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

TBカワシマ株式会社 UPDATE

業種
繊維・アパレル・服飾関連／輸送用機器・自動車関連／化学
職種
営業 ／ 海外営業 ／ 技術・システム営業 ／ 法人営業(BtoB) ／ 応用研究・技術開発 ／ 化学、素材系 ／ 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
滋賀県
年間休日120日以上 資格支援制度あり
最終更新日：2023/03/24(金) 掲載終了日：2023/08/15(火)
採用職種
営業 ／ 法人営業(BtoB) ／ 海外営業 ／ 技術・システム営業 ／ 応用研究・技術開発 ／ 化学、素材系 ／ 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
東京都 ／ その他23区 ／ 神奈川県 ／ 静岡県 ／ 浜松市 ／ 愛知県 ／ 滋賀県 ／ 広島県 ／ 海外
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ ニッチだけど誇り高い仕事 ／ シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
総合職（営業・生産管理・品質保証・デザイン・技能　等）

初任勤務地例
総合職（営業・生産管理・品質保証・デザイン・技能　等）
仕事内容
【営業】　　技術職と連携して顧客に対して提案・開発営業（各営業所での勤務）
【デザイン】顧客のニーズを基に、ユーザーに愛されるファブリックのデザイン
【生産管理】生産計画の立案や納期スケジュールの調整、進捗管理等
【品質保証】製品が顧客の求める性能に達しているかの管理や検査等

【技能系】　自動車や鉄道、航空機などに使われるファブリックの生産加工業務を担当

営業系は各営業所(愛知・東京・静岡・広島)での勤務。
事務系・技術系・技能系は滋賀本社での勤務となります。（一部例外あり）

初任勤務地例
【営業】　　技術職と連携して顧客に対して提案・開発営業（各営業所での勤務）
【デザイン】顧客のニーズを基に、ユーザーに愛されるファブリックのデザイン
【生産管理】生産計画の立案や納期スケジュールの調整、進捗管理等
【品質保証】製品が顧客の求める性能に達しているかの管理や検査等

【技能系】　自動車や鉄道、航空機などに使われるファブリックの生産加工業務を担当

営業系は各営業所(愛知・東京・静岡・広島)での勤務。
事務系・技術系・技能系は滋賀本社での勤務となります。（一部例外あり）
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

TBカワシマ株式会社　滋賀本社
滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923

滋賀本社を中心として、国内の拠点に配属（営業系は各営業所）
国内：滋賀、愛知、東京、神奈川、静岡、広島など
海外： アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシア、インドなど
(海外拠点での配属はありません。遠い将来に赴任する可能性あり。)

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

TBカワシマ株式会社　滋賀本社
滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923
勤務時間
※職種により勤務形態が異なります。
【勤務形態（1）※営業系・事務系・技術系】
★フレックスタイムを採用しています
標準労働時間9：00～17：30
コアタイム10：00～15：00
フレキシブルタイム7：00～20：00
※1日の標準労働時間7時間45分（年間労働時間1,891時間）

【勤務形態（2）※技能系】
シフトによる2交替または3交替勤務
（1）8：00～16：30
（2）16：00～24：30
（3）24：00～8：30
※勤務の状況により時差出勤もあります。
※1日の標準労働時間7時間45分（年間労働時間1,891時間）

初任勤務地例
※職種により勤務形態が異なります。
【勤務形態（1）※営業系・事務系・技術系】
★フレックスタイムを採用しています
標準労働時間9：00～17：30
コアタイム10：00～15：00
フレキシブルタイム7：00～20：00
※1日の標準労働時間7時間45分（年間労働時間1,891時間）

【勤務形態（2）※技能系】
シフトによる2交替または3交替勤務
（1）8：00～16：30
（2）16：00～24：30
（3）24：00～8：30
※勤務の状況により時差出勤もあります。
※1日の標準労働時間7時間45分（年間労働時間1,891時間）
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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■大学院了　　：月給215,000円
■大学卒　　　：月給201,000円
■短大・高専卒：月給171,000円（技能系のみ対象）

※残業代別途支給

初任勤務地例
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■大学院了　　：月給215,000円
■大学卒　　　：月給201,000円
■短大・高専卒：月給171,000円（技能系のみ対象）

※残業代別途支給
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回

初任勤務地例
■昇給：年1回
■賞与：年2回
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中の給与条件変更なし
※退職金(確定拠出年金制度)は試用期間終了後に加入

初任勤務地例
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中の給与条件変更なし
※退職金(確定拠出年金制度)は試用期間終了後に加入
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙（敷地内喫煙所あり）

初任勤務地例
〈対策〉
屋内禁煙（敷地内喫煙所あり）
諸手当
■通勤手当（月5万円まで）
■超過勤務手当
■時差出勤手当
■深夜勤務手当
■家族手当

初任勤務地例
■通勤手当（月5万円まで）
■超過勤務手当
■時差出勤手当
■深夜勤務手当
■家族手当
休日休暇
年間休日：121日
■週休2日制（土・日曜※会社カレンダーあり）
■年末年始・GW・夏期休暇
■年次有給休暇（2020年度平均取得日数：11.1日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数ごとに連続5日間の有給休暇を取得できます）

初任勤務地例
年間休日：121日
■週休2日制（土・日曜※会社カレンダーあり）
■年末年始・GW・夏期休暇
■年次有給休暇（2020年度平均取得日数：11.1日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数ごとに連続5日間の有給休暇を取得できます）
社会保険
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■労働保険（労災付加給付制度あり）

初任勤務地例
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■労働保険（労災付加給付制度あり）
各種福利厚生制度
■退職金制度 (確定拠出年金)

■社宅支援制度
■人間ドック補助制度
■ユニフォーム無償貸与

↓☆ライフプランに合わせた働き方☆↓
■育児及び介護休業制度
■傷病休暇制度
■短時間勤務正社員制度
■地域限定正社員制度

当社ではワークライフバランスを保ち、心身ともに健康的に働ける会社を目指し、
残業時間の抑制や有休休暇の取得促進など、積極的に取り組んでいます。

初任勤務地例
■退職金制度 (確定拠出年金)

■社宅支援制度
■人間ドック補助制度
■ユニフォーム無償貸与

↓☆ライフプランに合わせた働き方☆↓
■育児及び介護休業制度
■傷病休暇制度
■短時間勤務正社員制度
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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方
※短大・高専卒は技能職のみ対象

初任勤務地例
大学院、大学、短大、専門、高専
2024年3月卒業予定の方
※短大・高専卒は技能職のみ対象
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、高等専門学校生、留学経験者、理系自由応募

初任勤務地例
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、高等専門学校生、留学経験者、理系自由応募
採用予定学科
学部学科不問
＜営業系・事務系・技能系＞全学部
＜全部署＞化学系学部及び理工系学部・テキスタイル関連学部

初任勤務地例
学部学科不問
＜営業系・事務系・技能系＞全学部
＜全部署＞化学系学部及び理工系学部・テキスタイル関連学部
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書

初任勤務地例
履歴書、成績証明書
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
採用予定人数／実績
2024年卒予定：2名～4名
前年度採用実績：1名

初任勤務地例
2024年卒予定：2名～4名
前年度採用実績：1名
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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2022年度：7名
2021年度：4名
2020年度：0名

初任勤務地例
2022年度：7名
2021年度：4名
2020年度：0名
過去３年間の新卒離職者数
2021年度：0名
2020年度：1名
2019年度：3名

初任勤務地例
2021年度：0名
2020年度：1名
2019年度：3名
平均継続勤務年数
19.4年
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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員集合研修
配属部署別教育
※まずは会社や働くことに慣れて頂き、それぞれの部署が求める知識・経験を積み、徐々にできることを増やしていってください。

初任勤務地例
有：新入社員集合研修
配属部署別教育
※まずは会社や働くことに慣れて頂き、それぞれの部署が求める知識・経験を積み、徐々にできることを増やしていってください。
自己啓発支援の有無及び内容
有：教育研修補助、TOEIC受験支援

初任勤務地例
有：教育研修補助、TOEIC受験支援
メンター制度の有無
無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：年2回、所属長による面談を実施

初任勤務地例
有：年2回、所属長による面談を実施
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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.0時間

初任勤務地例
16.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／3名
女性：0名／0名

初任勤務地例
男性：0名／3名
女性：0名／0名
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将来のキャリアイメージ

総合職

新入社員研修後は、各部で少しずつ業務を覚えて頂きます。
新卒入社であれば知らないことがたくさんあって当然です！

まずは会社に、職場に慣れてください。職場の先輩もあなたの成長をサポートしてくれます。
3年後には、自分の担当を持って、様々な方向から会社を盛り立ててくれることを期待しています！

プレエントリー方法・選考の流れ

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二次面接（最終）
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