- 給与
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大学院修了月給220,000円
大学卒月給210,000円
短大卒、専門卒、高専卒月給190,000円
大学院修了月給220,000円
大学卒月給210,000円
短大卒、専門卒、高専卒月給190,000円
- 昇給・賞与
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昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(7月、12月)
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
すべての事業所で屋内禁煙
・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
本社、東京事業部、新潟事業所、福島事業所、千葉事業所、若狭事業部、関西事業部、姫路事業所、中国事業部
・喫煙目的室設置
青森総合事業所、美浜事業所、大飯事業所、高浜事業所、松江総合事業所
・喫煙可能室設置
日立事業所
〈対策〉
すべての事業所で屋内禁煙
・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
本社、東京事業部、新潟事業所、福島事業所、千葉事業所、若狭事業部、関西事業部、姫路事業所、中国事業部
・喫煙目的室設置
青森総合事業所、美浜事業所、大飯事業所、高浜事業所、松江総合事業所
・喫煙可能室設置
日立事業所
- 諸手当
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通勤手当
残業手当
休日出勤手当
作業手当(原子力・特殊・責任者)
専任技術者手当
住宅手当
寒冷地手当
家族手当(配偶者・子)
介護手当
単身赴任手当
通勤手当
残業手当
休日出勤手当
作業手当(原子力・特殊・責任者)
専任技術者手当
住宅手当
寒冷地手当
家族手当(配偶者・子)
介護手当
単身赴任手当
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末2日・年始3日
慶弔休暇
ボランティア休暇
リフレッシュ休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末2日・年始3日
慶弔休暇
ボランティア休暇
リフレッシュ休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 社会保険
-
健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険
- 各種制度
-
退職金、退職年金(確定給付企業年金)、労働災害法定外補償、永年勤続表彰、財形貯蓄、従業員融資、社宅・寮、保養所、メンタルヘルスケア制度、育児休業、結婚祝金、出産祝金、災害見舞金、傷病見舞金、住宅ローン貸付
退職金、退職年金(確定給付企業年金)、労働災害法定外補償、永年勤続表彰、財形貯蓄、従業員融資、社宅・寮、保養所、メンタルヘルスケア制度、育児休業、結婚祝金、出産祝金、災害見舞金、傷病見舞金、住宅ローン貸付
- 充実の寮制度
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当社は他社に負けないくらいの充実した寮・社宅制度でお住まいの地域以外に勤務いただく場合もサポートいたします。
・賃貸物件契約:費用負担含め、当社で行います。
・引越費用:当社規定に基づき支払
・寮費:月額10,000円~15,000円(水道光熱費込、地域問わず)
※駐車料、駐輪料、町内会費等が家賃・共益費と別にかかる場合は実費を追加負担いただきます。
※当社保有の寮がない地域、又は寮が満室の場合、一般の賃貸物件を寮として準備します。その際の寮費は月額12,000円(水道光熱費込)となります。
当社は他社に負けないくらいの充実した寮・社宅制度でお住まいの地域以外に勤務いただく場合もサポートいたします。
・賃貸物件契約:費用負担含め、当社で行います。
・引越費用:当社規定に基づき支払
・寮費:月額10,000円~15,000円(水道光熱費込、地域問わず)
※駐車料、駐輪料、町内会費等が家賃・共益費と別にかかる場合は実費を追加負担いただきます。
※当社保有の寮がない地域、又は寮が満室の場合、一般の賃貸物件を寮として準備します。その際の寮費は月額12,000円(水道光熱費込)となります。
- 奨学金返済サポート
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当社の寮制度は奨学金返済サポートの側面も持っています。
仮に初任給21万円、社会保険料等20%、家賃6万円、水道光熱費1.2万円、携帯代1万円、食費を4万円と設定。
21万円X80%=16.8万円
16.8万円-(家賃6万円、水道光熱費1.2万円、携帯代1万円、食費4万円)=4.6万円
奨学金返済金額を1.5万円に設定すると残額3.1万円で遊んだり買い物したりなので、食費を削らないと貯金ができないかもしれませんね。
これが、当社の寮制度の場合、家賃6万円、水道光熱費1.2万円が1.2万円になりますので、同様に計算していくと残額10.6万円となります。
仮に奨学金の返済額を倍の3万円にしても残額7.6万円となりますので、貯金に回すこともでき、かつ単純計算で返済期間が半分に短縮されることになりますよね?
当社の寮制度は実質「奨学金返還支援制度」となっております。
当社の寮制度は奨学金返済サポートの側面も持っています。
仮に初任給21万円、社会保険料等20%、家賃6万円、水道光熱費1.2万円、携帯代1万円、食費を4万円と設定。
21万円X80%=16.8万円
16.8万円-(家賃6万円、水道光熱費1.2万円、携帯代1万円、食費4万円)=4.6万円
奨学金返済金額を1.5万円に設定すると残額3.1万円で遊んだり買い物したりなので、食費を削らないと貯金ができないかもしれませんね。
これが、当社の寮制度の場合、家賃6万円、水道光熱費1.2万円が1.2万円になりますので、同様に計算していくと残額10.6万円となります。
仮に奨学金の返済額を倍の3万円にしても残額7.6万円となりますので、貯金に回すこともでき、かつ単純計算で返済期間が半分に短縮されることになりますよね?
当社の寮制度は実質「奨学金返還支援制度」となっております。
- 資格取得奨励金制度
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当社では、お客様のニーズに十分にお応えするため、社員研修や資格取得のサポートに注力しています。
中でも積極的に奨めているのは資格取得。
会社の業務に関係のある資格(国家資格・公的資格・民間資格)取得者には、報奨金を支給しています。また、昇格審査時には加点対象にも。
会社が奨励する資格については、取得に要する費用を会社が負担するなどサポート体制も万全です。
部署毎の資格取得目標数も設定しているため、「資格取得したい」というやる気のある方は大歓迎です。
※2022年4月1日時点で427名の社員が一人当たり【5.8】の国家資格を保有しております。
当社では、お客様のニーズに十分にお応えするため、社員研修や資格取得のサポートに注力しています。
中でも積極的に奨めているのは資格取得。
会社の業務に関係のある資格(国家資格・公的資格・民間資格)取得者には、報奨金を支給しています。また、昇格審査時には加点対象にも。
会社が奨励する資格については、取得に要する費用を会社が負担するなどサポート体制も万全です。
部署毎の資格取得目標数も設定しているため、「資格取得したい」というやる気のある方は大歓迎です。
※2022年4月1日時点で427名の社員が一人当たり【5.8】の国家資格を保有しております。
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