正社員

近畿地区スバルグループ

業種
商社（自動車・輸送機器）
職種
営業 ／ 販売・接客
本社
大阪府
入社3年離職率15％以下 資格支援制度あり
最終更新日：2023/11/12(日) 掲載終了日：2024/03/31(日)
採用職種
営業 ／ 販売・接客
勤務地
滋賀県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■営業職（滋賀県エリア）
※2024年度新卒採用対象の滋賀の営業職（自動車セールス）の追加募集です。
新卒の方、第二新卒のも大歓迎です。

滋賀県内に7店舗ある滋賀スバルのショールームで「安心と愉しさ」をお届けする
自動車セールス（営業職）を募集します！

SUBARU車を通じて、お客様の人生に寄り添いながら、カーライフ全般のご提案をしていくお仕事です。

▽主な仕事内容
・SUBARU車のご提案・販売
・点検、整備のご案内・アフターフォロー
・自動車保険、JAF等の加入取り扱い　ほか

仕事内容
◆営業職（自動車セールス）

お客様の人生に寄り添い、
カーライフをトータルサポートしていく仕事です。
とびきり個性的で自信を持ってお勧めできるSUBARU車だからこそ、
クルマの性能、魅力を分かりやすくお客様にお伝えする。
お客様のニーズをしっかりとお伺いし、よりよいご提案をしていく。
また、クルマは高価な商品であり、また定期的なメンテナンスを必要とします。
販売したら終わりではなく、販売してからが長いお付き合いのスタート。
購入後もそのお車をお乗りいただいている間ずっと、
私たちのト－タルサポ－トがあってこそ、
お客様に安心してカ－ライフを愉しんでいただけます。

お仕事のスタイルは「来店型営業」
もちろん用事があればお客様のお宅へ書類を届けたり、
公共機関に申請に行ったりといった外出の機会もありますが、
よく営業職のイメージとしてありがちないわゆる”外回り”はありません。
ショールームにご来店いただいて、お車に試乗していただいて
ご提案をしていくスタイルです。

今はまだ、車のことやSUBARUのことをまったく知らなくでも大丈夫。
しっかりとした研修カリキュラムとバックアップ体制をとっています。

勤務地

滋賀県内　新車7店舗、中古車1店舗　※今回は滋賀エリアでの追加募集です。
滋賀県内に新車7店舗、中古車1店舗を展開しております。
【新車店舗】
堅田店、大津店、草津店、守山店、水口店、近江八幡店、彦根店
【中古車店舗】
カースポット守山
【その他事業所等】
本社、経路販売部　他

※大阪エリア、京都エリア、兵庫エリアの2024卒の募集は終了いたしました。

勤務時間
所定労働時間：9:20 ～ 18:10
休憩：60分
所定労働時間：7時間50分
時間外：約25時間（月平均）
※時間外手当全額支給

ＳＵＢＡＲＵの「安心と愉しさ」の最前線で一緒にお仕事しませんか？
皆さんはSUBARUについて、知っていることはありますか？
どのようなイメージをお持ちでしょうか？

今、私たちが目指しているのは、
2023年にSUBARUの関わる全ての交通事故で亡くなる方をゼロにすること。

戦前に航空機メーカーだったSUBARUは、クルマを作り始めて70年経った今でも、
飛行機作りで培った安全思想や乗り物としての本質を追求したものづくりを追求し続けています。

SUBARU車のある「安心」で「愉しい」生活をご提案し、またお客様と共有する。
そんな私たちのお仕事に、少しでも共感していただける方は是非ご応募ください。

説明会はご都合に合わせて随時実施しています。
SUBARUの「安全」の秘密について、私どもの会社について、是非お話を聞いて下さい。
まずはエントリーお待ちしております。

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、その他
※その他は既卒です。
※滋賀スバルの場合の情報です。

月給：225,200円

（内訳）
基本給：205,200円
一律新人手当：20,000円
※新人手当は、1年間定額支給です。

(その他手当）
賞与：年2回（昨年度4.7ヶ月分）※初年度の7月賞与は寸志のみ支給
インセンティブ：車両販売・保険取り扱い・その他チーム賞など多数

昇給・賞与
◆昇給：年1回（6月）
◆賞与：年2回（7月、12月）
　　⇒2022年度実績　4.7か月

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
各配属地とも室内原則禁煙（喫煙場所設置）

諸手当
◆営業職手当：車両借上手当、STARS資格手当、セールス報奨金　他
◆その他手当：時間外手当、通勤手当、役職給、役割手当、子ども支援手当
　　　　　　　ONE TEAM賞、保険報奨金　他

休日休暇
◆火曜日・水曜日を定休とする週休2日制
　※火曜日は年5回程度の出勤日あり
◆年間休日118日
◆長期連休:GW、夏季、年末年始（それぞれ7日以上）
　年次有給休暇（初年度11日を入社日に付与）、各種特別休暇（結婚、忌引など）

社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

各種制度
財形貯蓄、遠方出身者の社宅規程（住宅補助）
従業員販売規程（車両、部品、整備など）
選択（ポイント）型福利厚生制度
慶弔金制度（結婚・出産・入学・弔慰）
見舞金制度（災害・傷害）、退職金規定（確定拠出年金）
時短勤務、再雇用規程

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、その他
2024年3月卒業予定の方
既卒者

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
アンケート、履歴書、成績証明書

採用予定人数／実績
2024年卒予定：1名～2名
前年度採用実績：1名
今回は、滋賀県エリアの追加募集です。
※大阪エリア、京都エリア、兵庫エリアの2024卒入社の募集は終了いたしました。

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2022年度：6名
2021年度：3名
2020年度：2名

過去３年間の新卒離職者数
2021年度：0名
2020年度：0名
2019年度：0名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2022年度：2名
2021年度：5名
2020年度：2名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2022年度：0名
2021年度：3名
2020年度：0名

平均継続勤務年数
16.0年

従業員の平均年齢
39.7歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修、スバルアカデミー研修、オンライン研修、その他部門別やスキル別の研修多数

自己啓発支援の有無及び内容
有：選択(ポイント）型福利厚生制度を導入しており、資格取得や自己啓発のための費用の割引等に各自のポイントを使うことができます。

メンター制度の有無
有：年齢の近い先輩社員がメンターとして1年間にわたってサポート

社内検定等の制度の有無及び内容
有：ビギナーから1級までのSTARS（スバルセールス認定資格制度、スバルサービス認定資格制度）があります。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.9時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／2名
女性：2名／2名

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プレエントリー方法・選考の流れ

まずは近畿地区スバルグループLINE公式アカウントをお友達登録をお願いします。

近畿地区スバルグループLINE公式アカウント
https://communicator.gakujo.ne.jp/qr-codes/29094/preview

※iPhone、スマートフォンからご覧の方は、LINEが立ち上がります。
※PCからご覧の方は、QRコードが表示されますので、iPhone、スマートフォンで
読み取ってください。

基本情報をご登録いただくと、選考案内、その他SUBARUについての情報を随時ご案内します。

説明会をご希望の方は、是非、その旨LINEでご連絡下さい。
ご希望の日程を調整し、オンラインで実施いたします。
まずは、お気軽にLINEへのご登録をお願いします。

※現在、滋賀スバル自動車(株)のみ、追加募集を行っております。
大阪スバル、京都スバル、兵庫スバルにつきましては、応募を終了いたしました。
何卒、ご了承下さい。

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●検索条件及び掲載内容について
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