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福祉・介護業界で自分が持つ個性を存分に発揮してみませんか。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社木下の介護

業種
医療・福祉・介護サービス／人材サービス／不動産
職種
営業 ／ コンサルティング営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 営業系その他 ／ 営業推進・販売促進 ／ ケアワーカー・介護士・社会福祉士 ／ 社会福祉士 ／ 精神保健福祉士 ／ 介護福祉士 ／ 医療ソーシャルワーカー
本社
東京都
年間休日120日以上 資格支援制度あり 女性管理職20％以上
最終更新日：2023/03/20(月) 掲載終了日：2024/03/31(日)
採用職種
営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ コンサルティング営業 ／ 営業推進・販売促進 ／ 営業系その他 ／ 社会福祉士 ／ 精神保健福祉士 ／ 介護福祉士 ／ ケアワーカー・介護士・社会福祉士 ／ 医療ソーシャルワーカー
勤務地
埼玉県 ／ さいたま市 ／ 千葉県 ／ 千葉市 ／ 東京都 ／ 新宿区 ／ 港区 ／ その他23区 ／ 神奈川県 ／ 横浜市 ／ 川崎市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

募集職種
●介護職
●営業職

※まずは各職種で経験を積んで頂き、本人の希望・適性に応じて
　専門職（生活相談員・ケアマネジャー）、本社部門（人事部・管理部・開発部）へのキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です！
　さらには木下グループ内の他業界、多職種へのジョブチェンジも可能です！

仕事内容
●介護職
・ご入居者対応
　→ケアプランに基づき日常生活のサポートをします。（食事・入浴・着替え等）
・ご家族対応
　→ご家族からのご要望を伺ったり、ご入居されているお客様の状況をお伝えします。
・イベント・レクレーション企画実施
　→生活の質を高める内容を企画し、一緒に取り組みます。
・カンファレンス
　→定期的に会議を実施し適切にサービスが提供できているかを検討します。

●営業職
・事業所案内業務
　→役所、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、病院等へ訪問（電話）し、施設のご案内をします。
・入居相談業務
　→事業所より紹介いただいたお客様のご相談に乗り、施設をご提案します。見学対応、入居日程調整、ご本人面談等を行い、入居当日までサポートします。

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉
●介護職
東京、神奈川、千葉、埼玉の各介護施設
（詳しくは当社HPよりご確認ください）

●営業職
新宿本社

勤務時間
●介護職
シフト例
早番　7：00 ～ 16：00 （休憩1時間）
日勤　9：00 ～ 18：00 （休憩1時間）
遅番12：00 ～ 21：00 （休憩1時間）
夜勤16：00 ～ 翌10：00 （休憩2時間）

●営業職
10：00　～　19：00（休憩1時間）

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
●介護職
四大卒・院了　月給219,500円
短大・専門卒　月給213,500円
※（処遇改善手当一律44,500円含む）

●営業職
四大卒・院了　月給220,000円 ＋別途インセンティブ
短大・専門卒　月給210,000円 ＋別途インセンティブ

介護職
(固定残業代15,200円含む)※固定残業代は10時間分で15,200円、超過分は別途支給
超過分は別途支給
営業職
(固定残業代44,400円含む)※固定残業代は33時間分で44,400円、超過分は別途支給
超過分は別途支給

昇給・賞与
昇給：年1回※業務能力伸長度・業績による
賞与：年2回※業績による

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
本社：屋内禁煙（外喫煙所あり）
施設：屋内禁煙（外喫煙所あり）

〈特記事項〉
敷地内禁煙

諸手当
●介護職
資格手当（介護福祉士：15,000円、実務者研修10,000円、初任者研修5,000円）
夜勤手当（5,000円/回）
皆勤手当
時間外手当
扶養手当
通勤手当（上限40,000円/月）

●営業職
扶養手当
通勤手当（上限40,000円/月）

休日休暇
●介護職
年間休日120日※月9～11日お休み
年次有給休暇（入社6か月後10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

●営業職
年間休日120日※土日祝日、夏季、年末年始
年次有給休暇（入社6か月後10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

社会保険
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

各種制度
・奨学金返済支援制度　
　日本学生支援機構、学校、地方公共団体より奨学金の貸与を受けている方は、毎月の返済額（上限5万円）を手当として5年間支給。※介護職のみ
・宿舎借り上げ制度
　東京都内の指定の介護施設（15か所）のいずれかで勤務する場合は、新居の家賃自己負担5，000円で最長4年間利用可能。※介護職のみ
・資格取得奨学金制度
　「木下福祉アカデミー」にて介護職員初任者研修の資格を、受講料無料で取得可能
・住宅優遇制度
　対象物件の敷金・礼金・更新料全額及び賃料5％を会社負担※入社1か月前より利用可
・介護施設入居優遇制度
　対象施設の使用料8万円/月を会社負担
・マンション購入費用割引
　販売価格から300万円値引
・アパート建築費用割引
　定価から30％割引
・戸建て建築費用割引
　注文住宅の建物本体工事価格から20％割引
・リフォーム費用割引
　見積もり価格から25％割引

各種制度2
・グループ関連商品割引制度（映画・美術展・フィギュアスケート等のチケット、書籍等の割引等）
・持株制度
・国立美術館無料観覧
・退職金
・結婚祝金
・弔慰金
・高度障害見舞金
・出生祝金
・傷病見舞金
・災害見舞金

新型コロナウイルス感染対策
・グループ会社「木下抗菌サービス」によるオフィス内の抗菌・抗ウイルスコーティング実施
・各個人デスクはアクリル板で囲い、飛沫感染防止
・職種、業務によりテレワーク推進
・コロナ特別休暇制度による給与補償

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、留学経験者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数／実績
2024年卒予定：200名
前年度採用実績：160名

採用実績校
●大学
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、成城大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、ルーテル学院大学、和光大学、和洋女子大学

●短大/高専/専門学校
秋草学園短期大学、アルファ医療福祉専門学校、浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、大月短期大学、大妻女子大学短期大学部、大原情報ビジネス専門学校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、鎌倉女子大学短期大学部、川口短期大学、専門学校神田外語学院、共立女子短期大学、国際短期大学、駒沢女子短期大学、埼玉医療福祉専門学校、埼玉福祉・保育専門学校、相模女子大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、湘北短期大学、女子美術大学短期大学部、創価女子短期大学、貞静学園短期大学、専門学校東京アナウンス学院、東京医療秘書福祉専門学校、東京交通短期大学、東京女子体育短期大学、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京豊島ＩＴ医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京保育専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東京立正短期大学、東放学園映画専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本スクールオブビジネス２１、日本動物専門学校、日本福祉教育専門学校、二葉栄養専門学校、町田福祉保育専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2022年度：160名
2021年度：102名
2020年度：148名

過去３年間の新卒離職者数
2021年度：26名
2020年度：51名
2019年度：75名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2022年度：77名
2021年度：50名
2020年度：63名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2022年度：83名
2021年度：52名
2020年度：85名

平均継続勤務年数
5.95年

従業員の平均年齢
40.62歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：～介護職～
≪新入社員研修1年の流れ実例≫
■内定後：資格支援サポート
■4月：新卒入社時研修
■4月～6月：OJT研修
■7月：入社3カ月目フォローアップ研修
■10月：入社6カ月目フォローアップ研修
■翌年3月：入社1年目フォローアップ研修

■事業所内研修
■役職別研修
■職種別研修

～営業職～
≪新入社員研修1年の流れ実例≫
■内定後：資格支援サポート、営業勉強会（1日）
■4月：新卒入社時研修
■半年～1年程：介護現場実習（施設にて介護職現場体験）
■実習後：営業部配属（チーム別）、先輩社員に同行訪問
■隔週：入社1年目フォローアップ研修

自己啓発支援の有無及び内容
有：■介護職員初任者研修講座
■介護職員実務者研修講座
■介護福祉士取得支援研修
■介護支援専門員取得支援研修

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.76時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：2名／2名
女性：46名／48名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：0％
管理職：24.69％

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プレエントリー方法・選考の流れ

（1）「あさがくナビ」よりプレエントリー
（2）会社説明会
（3）一次選考（職場見学&面接）
（4）最終選考

※選考はすべて『個人面接』となります（書類選考、筆記試験、適正検査はなし）。
※『人柄』重視の選考です。
※エントリーから内々定まで1か月程度を予定しています。

「やってみたい」「聞いてみたい」という気持ちがあれば
まずはぜひ、会社説明会にお気軽にご参加ください！！
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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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