- 【総合職（幹部候補生）】
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青果専門店の販売スタッフからスタート◎
※ストアマネジャー経験後、エリアマネジャー職、バイヤー職への登用や管理部として本社勤務への登用あり
入社後、まずは青果専門店の運営に携わっていただきます。
商品知識や接客技術、陳列、加工技術などを身に付けるとともに、
数値管理や人員管理についても学び、店舗運営の基礎を身に着けていただきます。
その後、一人ひとりの希望や適性に応じて、多店舗をマネジメントするエリアマネジャー職、
仕入れや新商品の導入などを担当するバイヤー職へとステップアップしていきます。
- 【仕事内容】
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■青果専門店の運営
○商品の発注、在庫管理…品揃え、商品の等級決め、販売価格などを決める
○売場企画・販促計画…季節や行事にあわせて演出やレイアウトを変更
○接客販売…専門知識を活かした+＠の情報提供
○数字管理…売上、利益、経費をコントロールし、予算を達成する
○シフト管理…雇用に関する知識をもち、適性な採用を行うとともに、従業員の働きやすい環境作りを行う
...etc
テナントとして多業態に出店している当社は、店舗ごとに特徴が異なります。
お客様のニーズに合わせた地域密着型の店舗づくりを行うため、当社ではストアマネジャーに大きな権限を与えています。
店舗運営の基礎を学び、売場管理、数字管理、人員管理など、幅広い業務を経験しながら、一歩ずつ成長してください。
一人ひとりの成長が会社の成長に繋がります。
「日本一安心できる青果ブランドを実現する」
このビジョンに向かって、ともに歩んでいきましょう！
- 【勤務地】
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茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・ 静岡・ 岡山・ 広島
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勤務地は希望を考慮致します。（前年実績：希望配属100％）
（配属地希望は確約ではありません（原則全国社員としての採用となります））
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【全国30店舗】
■関東エリア
東京都5店舗、神奈川県8店舗、埼玉県3店舗、千葉県9店舗、茨城県1店舗
■東海エリア
静岡県2店舗
■山陽エリア
岡山県1店舗、広島県1店舗
- 【勤務時間】
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8:00～17:30（実働8時間・休憩1時間30分）
※シフト制
※早番、遅番あり
例）
早番： 7：00～16：30
遅番：11：30～21：00
- 【教育制度】
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【教育】
■新入社員研修、1年目研修、2年目・３年目農場研修 等
入社後は農場研修や市場研修など約1ヶ月の研修期間を通じ、生産から販売までの流れを学びます。
その後は店舗配属となり、店舗配属後はトレー二―（幹部訓練生）から始め、OJT・OFF-JTで現場知識を学び、まずはストアマネジャーを目指します。
【昇格・資格試験制度】
■最短、入社3年でストアマネジャー（店長）になれる試験制度が整備されています。
■トレイニー （年2回、3月・9月実施）
↓
■セカンドアシスタントストアマネジヤー （年2回、4月・10月実施）
↓
■アシスタントストアマネジャー （年1回、5月実施）
↓
■ストアマネジャー
☆ストアマネジャー経験後は多店舗をマネジメントする「エリアマネジャー」や商品の買い付けを行う「バイヤー」への登用有り。
- 【外国人留学生向け追加情報】
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■海外勤務募集：なし
■外国人留学生採用実績：なし
■勤務地：上記参照
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