社員の9割以上は未経験からのスタートです。
研修後は、様々な開発プロジェクトでシステムの設計・プログラミング・テストなどに携わっていただき、未経験から大規模プロジェクトのリーダーとなった社員も！？

また、IT技術者から研修講師、コンサルタント、営業担当、さらには事業会社の代表取締役など・・成長するチャンスと可能性は無限大です♪
※すべては、本人の希望を前提とした人事となりますのでご安心ください

《入社1年目》
まずは、3ヶ月の研修からスタート！
豊富な社内イベントもあり、例年、会社の同期から仲間に♪
仲間と共に、プログラマーを目指します！
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《入社2年目》
複数の開発プロジェクトを経験後、開発スタッフとしてだけではなく、
後輩の技術面・ヒューマンスキルの教育・指導を任されます。
社員によっては、2年目から開発チームのリーダーを任される者も。
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《入社4年目》
システム開発の実務を経て、現場だけではなく、
本社で自社製品の開発や研修講師として、新人の技術教育を専任で担当することも！
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《入社7年目》
社員の技術面・対人関係の悩みやキャリアプランをヒアリング・提案するコンサルタント（カウンセラー）になることも！
ＩＴ技術者の社員とお客様の間で、人材提案・マッチングを行う営業担当になることも！
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《入社10年目》
社員の独立志向を支援する仕組みとして、分社化制度を持つ弊社。
本人が望めば、新たに設立した会社の代表取締役に就任し、舵取りを任されることも。