- 給与
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大学卒月給234,930円以上+各種手当（2023年4月実績）
短大卒月給224,430円以上+各種手当（2023年4月実績）
大学卒月給234,930円以上+各種手当（2023年4月実績）
短大卒月給224,430円以上+各種手当（2023年4月実績）
- ☆昇給・賞与☆
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■昇給:年1回
※毎年全社員が昇給しています！
■賞与:年2回
※点数でマニュアル化された評価制度ではなく、
社員一人ひとりと面談を行い、結果とプロセスの両面から評価しています。
■昇給:年1回
※毎年全社員が昇給しています！
■賞与:年2回
※点数でマニュアル化された評価制度ではなく、
社員一人ひとりと面談を行い、結果とプロセスの両面から評価しています。
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
屋内禁煙
〈特記事項〉
加熱式たばこのみ屋外喫煙可
〈対策〉
屋内禁煙
〈特記事項〉
加熱式たばこのみ屋外喫煙可
- ☆諸手当☆
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■役職手当（1～4万円/月）
■家族手当
■交通費全額支給
■クルー優待制度（ソフトバンクの一部サービス利用料をお得にできます）
■資格取得支援制度（取得のための費用は会社が全額負担します）
※当社の資格取得者の割合は、全国の代理店の中でもトップクラス！
優秀なスタッフには、アメリカへの報奨旅行が授与された実績もあります。
■各種インナーキャンペーン
（販促キャンペーン開催時に新規顧客獲得実績に応じて報奨金を支給）
■キャリア資格手当
エグゼクティブショップディレクター/8万円
ショップディレクター・ショップエキスパート/6万円
チーフアドバイザー/3万円
アドバイザー/1万円
上記の資格は毎月の手当です
プレアドバイザー/１万円（5,000円×２回）
■役職手当（1～4万円/月）
■家族手当
■交通費全額支給
■クルー優待制度（ソフトバンクの一部サービス利用料をお得にできます）
■資格取得支援制度（取得のための費用は会社が全額負担します）
※当社の資格取得者の割合は、全国の代理店の中でもトップクラス！
優秀なスタッフには、アメリカへの報奨旅行が授与された実績もあります。
■各種インナーキャンペーン
（販促キャンペーン開催時に新規顧客獲得実績に応じて報奨金を支給）
■キャリア資格手当
エグゼクティブショップディレクター/8万円
ショップディレクター・ショップエキスパート/6万円
チーフアドバイザー/3万円
アドバイザー/1万円
上記の資格は毎月の手当です
プレアドバイザー/１万円（5,000円×２回）
- ☆休日休暇☆
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■シフト制/月9日
年間休日116日
※月に1回、店舗定休日があります。
※希望のお休みを考慮します。
※連休の取得が可能です。（事前に申請が必要です）
■有給休暇 初年度10日
※有給希望カレンダーを共有して希望日に取得できるようにしています
■リフレッシュ休日（8日/年）
■慶弔休暇
※育休・産休の取得実績があります。
■シフト制/月9日
年間休日116日
※月に1回、店舗定休日があります。
※希望のお休みを考慮します。
※連休の取得が可能です。（事前に申請が必要です）
■有給休暇 初年度10日
※有給希望カレンダーを共有して希望日に取得できるようにしています
■リフレッシュ休日（8日/年）
■慶弔休暇
※育休・産休の取得実績があります。
- ☆社会保険☆
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■各種社会保険完備
- ☆各種制度☆
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■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■健康診断
■産前産後・育児休業制度
■社員旅行（北海道・沖縄・台湾・グアムなど実績あり）
■リゾート施設会員
■スタッフポイント制度
対象商品販売事にポイントを付与します。
ポイント数に応じた金額をPayPayにチャージ可能です。
■iPhoneマスター制度
販売台数に応じ、iPhoneや関連アクセサリを無料貸与します。
通信費も会社が負担します。
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■健康診断
■産前産後・育児休業制度
■社員旅行（北海道・沖縄・台湾・グアムなど実績あり）
■リゾート施設会員
■スタッフポイント制度
対象商品販売事にポイントを付与します。
ポイント数に応じた金額をPayPayにチャージ可能です。
■iPhoneマスター制度
販売台数に応じ、iPhoneや関連アクセサリを無料貸与します。
通信費も会社が負担します。
- ☆日信商事の魅力☆
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【１】個人ノルマではなく、みんなで目標を目指すスタイルです。
無理しないと達成できないような高すぎる目標設定は決して行いません。
そのため余裕を持って取り組める環境があり、きちんと「お客様想い」の接客を徹底できます！
だからこそサービスの質が高くお客様満足度も抜群なんです♪
【２】店舗間を超えて気軽に話せる雰囲気づくりを大切にしています。
なかなか大人数で集まれない今だからこそ全店WEB朝礼やWEB会議などで同じ店舗内だけに留まらない、スタッフ間の連携が取りやすい体制づくりが徹底されています。
お互いにフォローをしあう風土も根付いており、1人で悩みを抱え込むような状況とは無縁です。
役職に関わらずみんなで情報共有をしっかりと行い、チームワーク良く取り組んでいます。
【１】個人ノルマではなく、みんなで目標を目指すスタイルです。
無理しないと達成できないような高すぎる目標設定は決して行いません。
そのため余裕を持って取り組める環境があり、きちんと「お客様想い」の接客を徹底できます！
だからこそサービスの質が高くお客様満足度も抜群なんです♪
【２】店舗間を超えて気軽に話せる雰囲気づくりを大切にしています。
なかなか大人数で集まれない今だからこそ全店WEB朝礼やWEB会議などで同じ店舗内だけに留まらない、スタッフ間の連携が取りやすい体制づくりが徹底されています。
お互いにフォローをしあう風土も根付いており、1人で悩みを抱え込むような状況とは無縁です。
役職に関わらずみんなで情報共有をしっかりと行い、チームワーク良く取り組んでいます。
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