当社のエンジニアは、基本的に〈システム開発〉と〈システム運用〉の2分野に分かれてキャリア形成していきます。
どちらの分野を選ばれても希望や適性をもとに着実にスキルアップできる環境・教育制度があり、プロジェクトをまとめるトップエンジニアを目指していけます。

《入社1年目》
新人研修後（最大2カ月）、プロジェクトに配属。先輩社員についてのOJTがスタート。たとえば＜開発＞であれば、プログラム修正などにまず携わり、徐々にスキルアップしていきます。
↓
《入社3年目》
先輩から離れ、開発チームの一員として工程の一部を担当するようになります。何ができて何ができないのか、自分の課題もわかってくる時期。基本情報技術者の資格も3年目までに取得する社員がたくさんいます。
↓
《入社5年目》
チームをまとめるリーダーポジションとして、新人の指導も担当。お客様から信頼を得て、さまざまな提案を行えるようになります。エンジニアとしてさらなるステップアップを考える時期。