女性の育休産休復帰率も高く働きやすさに定評のある同社。少人数のチームで業務に取り組み、後輩をチームで育てるのが特長です。各地で説明会を予定されているそうで社員さんのお話が聞けるチャンスが沢山あります。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社フォレストホームサービス

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)商社(インテリア関連)商社(環境・リサイクル)
職種
営業 営業系その他 営業推進・販売促進 人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 宣伝・広報
本社
京都府
3年連続増収増益 女性管理職20%以上
最終更新日:2023/08/24(木) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / 営業推進・販売促進 / 営業系その他 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
宮城県 / 仙台市 / 東京都 / 千代田区 / その他23区 / 石川県 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 京都市 / 岡山県 / 岡山市 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合営業職(マーケティングから企画、プロモーション営業まで、幅広い業務にチャレンジできる!)

仕事内容
《主な業務》
■イベント企画・実行(プロモーション営業)

「プロモーション営業」って
なかなか聞きなれない職種ですよね。

当社ではくらしにまつわる商材を扱い、
イベントを通じて一般のお客様に
商品をご案内する営業活動を行っています。
そのため、土日のショッピングモールで
ファミリー向けイベント企画~運営~提案営業を通じて
当社の商材を知る、きっかけづくりを行います。

「商品をその場で販売するのはちょっと・・・」
と思われがちなのですが、
イベント担当はアポイントをいただくまでの
お仕事になるため、その場で商談や販売は行いません。
当社では分担営業を取り入れており、
”アポイント担当“と“販売担当“は別に存在しています。

そのため、自分の得意分野を
伸ばしていただければ問題ございません!

【イベントを楽しんでもらうこと】
そして【当社商材に興味をもっていただくこと】が
イベント担当のミッションです。
アポイントをいただいたら、
販売担当の営業へとバトンタッチします。
(ちなみに・・・すでに商材に興味があるお客様なので、
 営業側の成約率もとっても高いんですよ。)

\こんなイベントを担当してただきます!/
・人気キャラクターとのタイアップ
・季節イベントの企画(夏祭りなど)
・楽しく参加できるガラポン抽選会 など

コロナ禍では工夫をしながら、
ファミリー層に楽しんでいただけるイベントを企画。
まだまだ改善の余地があるので
イベント会場で感じたことがあれば
ぜひそれを今度は企画やマーケティングに活かしてください!
イベント担当は20代が中心となっていますが、
企画・マーケティング・営業etc...と
仕事の広がりがありますので、
自分の興味関心にあわせてキャリアを選択しましょう!

また、【育休産休実績あり】など
女性も長く働ける環境もポイントの一つ!
興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください!

勤務地

京都府、東京都、宮城県、石川県、愛知県、福岡県、岡山県(※希望勤務地を優遇)
■京都オフィス
京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町629-1

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-2 SK仙台ビル9F

■東京支店
東京都台東区東上野4-12-1 上野KTビル5階

■東京第2支店
東京都千代田区外神田6-6-1 齋藤ビル4階

■北陸支店
石川県金沢市西念4丁目24-30 金沢MGビル503

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目18-22 フェイマス丸の内6F

■岡山支店
岡山県岡山市北区中山下1-2-3 太陽生命岡山ビル4階

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3-22 産恵ビル4F

勤務時間
10:00~19:00(実働7時間50分)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
1.月給:210,000円(一律手当含む)+皆勤手当
2.月給:190,000円(一律手当含む)+皆勤手当+(※都市手当)+インセンティブ
※都市手当は勤務地により異なる
※1または2より選択制(変更可能)

昇給・賞与
昇給:随時
賞与:年2回

試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月間 月給:210,000円(一律手当含む)+(※都市手当)+インセンティブ

※都市手当は勤務地により異なる

受動喫煙対策
〈対策〉
社内全面禁煙

諸手当
皆勤手当
能力手当
役職手当

休日休暇
週休2日制(当社カレンダーによる)
年末年始休暇
夏季長期休暇
GW
産育児休暇
有給休暇
慶弔休暇

社会保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険

各種制度
報奨金制度

福利厚生
・社員旅行(年2回 国内/海外)
・会員制リゾートホテル
・オフィスドリンク
・健康推進アプリの導入
・オフィスジム(京都本社のみ)
・健康診断/人間ドック

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
既卒者可(第2新卒)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:60名~70名
前年度採用実績:28名

採用実績校
大阪経済大学、奈良大学、山口大学、岡山商科大学、関西学院大学、神戸親和女子大学、甲南大学、京都外国語大学、京都精華大学、立命館大学、青山学院大学、東京医療保健大学、東洋大学、東海大学、東京家政大学、東京女子体育大学、駒澤大学、日本福祉大学、獨協大学、久留米大学、帝京科学大学(東京)、千葉商科大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、中京大学、淑徳大学、名城大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、椙山女学園大学、金沢学院大学、金沢工業大学、九州産業大学、金沢星稜大学、福岡大学、福岡女子大学、福岡女学院大学、青森大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東北工業大学、東北芸術工科大学、東北生活文化大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:8名
2021年度:9名
2020年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:12名
2021年度:15名
2020年度:6名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、外部研修(メーカー研修)、生産性向上プログラム、ヒューマンスキル研修etc、社内研修(営業ロープレetc)

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3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:16%
管理職:52.4%

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将来のキャリアイメージ

総合営業職(企画・プロモーション営業・マーケティング)

入社後は先輩の業務をサポートしながら、業務に関する知識やスキルを少しずつ身につけることからスタートします。企画の立案やイベントの準備、来場されたお客様とのコミュニケーションを行いながら、イベントの企画~運営までの流れを把握してください。ある程度スキルが定着すると、キャリアアップは意欲や実績を重視していますので、入社3~4年目には責任者としてチームを任されることも十分可能です。

《入社1年目》
最初は先輩のサポートを通じて、業務を覚えることからはじまります。イベント当日はお客様と積極的にコミュニケーションを図り、商品のPRを行いましょう。

《入社2年目》
2年目は責任者としてイベント会場の運営に携わるようになります。また、この頃からイベントの成功をより高めるための施策を行うマーケティングなどの業務にも携わります。

《入社3年目》
リーダーのポジションに就きます。役割としては、当日の運営のみならず、イベントの企画そのものを考えるようになります。予算内で実現できる最大限のプロモーションをカタチにしていきましょう!

年収例

2年目社員(一般男性) 500万
5年目社員(女性 リーダー) 550万
8年目社員(男性 主任) 1,200万

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー

説明会に参加(若手社員も参加して座談会を開催します)

1次選考(グループディスカッション・適性テスト)

2次選考(個人面接)

3次選考(個人面接)

内定

※支店により異なる場合があります。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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