3年目まではユニット職員として、現場で経験を積みながら介護福祉士の資格取得を目指します。その後は、介護職員・在宅サービスの職員、生活相談員、介護支援専門員など、自分にあったキャリアをデザインして介護福祉士以外の資格の取得、技術・能力の習得に取り組んでください。最初は介護の知識がなくても大丈夫。経験年数に応じて段階的に研修を受け、現場では先輩職員にOJTを受けながら、自身の成長を目指しましょう！

《入社1年目》
新人研修プログラムで研修（講義・演習）を受けながら、ユニット職員としてを現場で経験を積みます。3ヵ月ごとにリーダー・エルダーと面談し、目標を設定しOJTに取り組んでいきます。



↓
《入社2年目》
プリセプターとして、リーダーのフォローを受けながら新人をサポートします。1年目に学んだことをおさらいし、確実に技術・知識を自分のものにしてきます。6月からは「介護職員実務者研修」を受講します。
↓
《入社3年目》
ユニット職員として働きながら、介護福祉士の資格試験に挑戦します。徐々に外部への研修派遣（出張）なども増えていきます。
↓
《入社5年目》
ユニットリーダーになる人もいます。中堅として後輩の指導やマネジメントも大切な仕事になります。在宅サービスの職員や相談職へ進む人もいます。目指すキャリア、ライフステージ応じて多彩な働き方ができます。