- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒※初任給は月給230,000円＋その他手当の支給です。
その他手当については【諸手当】の欄をご確認ください。
- 評価・賞与
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◆評価
3ヶ月ごとに成績の査定と反映を行います。
※各部署の評価基準に則り変動していきます
◆賞与
年2回（7月・12月）
- 試用期間
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(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件は変わりません。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
敷地内は禁煙です。
就業中は屋外でもたばこを吸うことはできません。（休憩時間は除きます）
- 諸手当
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◆交通費（片道2km以上が対象 月額5万円まで）
◆近距離住宅手当（事業所から2km圏内 毎月20,000円）
◆子供扶養手当※子供1人（20歳まで）につき毎月5万円を支給
◆役職手当
◆実績手当
◆外国語手当
◆次世代育成手当
- 休日休暇
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◆完全週休2日制 ※シフト制で休日を取得します。
◆夏季・冬季休暇
◆有給休暇
◆特別休暇（リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇等）
- 各種制度
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◆社会保険完備
◆社員寮
◆確定拠出年金
◆社員旅行
◆慶弔見舞金
- 教育制度・研修
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◆新入社員研修
入社後、全国の新入社員が一堂に集まり、1週間程度の研修を実施します。ここでは社会人としての基礎やビジネスマナー、会社の商品内容などを学びます。
◆OJT研修
新入社員研修実施後は各配属先に分かれて、OJT研修を受け、実務について学びます。
◆マネジメント研修
マネジメントをする上での知識や心構えを学びます。
- 各種支援制度
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【子育て支援制度】
◆産休・育休制度 男女ともに活用しています！
◆時短勤務
何時から何時まで働くか、個人のライフスタイルに合わせて選択・相談が可能です。
◆子供扶養手当
子供1人(20歳まで）につき月々5万円を支給
【介護支援制度】
◆介護休業
◆介護休暇
◆時短勤務
何時から何時まで働くか、ライフスタイルに合わせて選択・相談が可能です。
【資格取得支援制度】
社員の成長を支援する制度です。18種類のIT系資格を対象としています。
- その他制度
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■各種表彰制度
全スタッフを対象とした、表彰制度・相互評価制度があります。
◆業務改善賞：業務改善の提案者への表彰制度
◆クレームあげたで賞：クレームを報告し、業務改善につなげた事への表彰制度
◆企業理念賞：日々の行動の中で企業理念を実践できている人への相互評価制度
◆ブログ賞：スタッフ間のブログの相互評価制度
◆感動をお届けできたで賞：仕事を通じて「感動」を届けた人を表彰
■飲み会議
毎月所属チームごとに、社内で飲食ありのリラックスした状況で意見交換を行なう「飲み会議」という戦略会議を実施しています。
その他、各種制度を充実させていきます！
- 社内コンテスト
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◆ロールプレイングコンテスト / ワークコンテスト/アイデアコンテスト
実際に仕事で遭遇するシチュエーションを想定したコンテストや、テーマに沿ったプレゼン発表でアイデアを競うコンテストを開催！優勝者・チームには旅行をプレゼントしています♪
◆年賀状、暑中見舞いデザインコンテスト
優勝作品を会社の年賀状・暑中見舞いメールのデザインとして採用しています。
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