行列のできる店としてメディアでも多く取り上げられる「六厘舎」の運営企業。商品開発、店舗開発、バイヤー、教育、人事、セントラルキッチンのセンター長など多彩なキャリアステップがある会社です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員
掲載終了まであと 6

株式会社松富士食品

業種
食品フードビジネス商社(食品関連)
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー)
本社
東京都
初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 資格支援制度あり
最終更新日:2023/11/17(金) 掲載終了日:2023/12/14(木)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー)
勤務地
群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 新宿区 / 千代田区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市
仕事のイメージ
感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職
店舗運営からスタートし様々なキャリアプランをご用意

・商品開発(マーチャンダイザー)
・店舗開発
・WEB戦略/広報
・研修/教育担当
・営業
・購買(バイヤー)
・製造   

など、上記以外にも組織変更に伴いどんどん新しい部署やポストが増えています!

仕事内容
導入研修から始まり、店舗を経験。マネジメントを経てそれぞれのキャリアステップを目指して頂きます。「六厘舎」「ジャンクガレッジ」「トナリ」を初めとする当社のラーメン店において、調理、接客、売り上げ管理などの店舗運営業務を行います。入社後は研修期間を経て、現場で経験を積んで頂きます。
※総合職の募集となりますので、弊社の飲食ビジネスに関わる全ての職種に転換する可能性があります。また、基本的には本人の希望に応じ、キャリアを一緒に考えていきます。

「ずっと店舗でお客さんと接したい!」という希望や、「開発や製造部門に転換したい!」という希望は、可能な限り実現していく予定です。

勤務地

東京本社および東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗
■本社:東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階

■店舗:あなたのお住まいや希望を考慮して配属先を決定いたします。

・東京(東京、品川、丸の内、お台場、羽田、上野、押上、赤羽、東陽町、木場、池袋、小岩、西葛西、田町、赤坂、東久留米など)
・埼玉(大宮、浦和、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、川越、深谷、狭山、越生、ふじみ野、志木、久喜、羽生など)
・千葉(幕張、本八幡、市川、船橋、稲毛山王)
・神奈川(川崎、長津田、新横浜、横浜、武蔵小杉)
・群馬(太田)


※上記以外にも店舗がございます。是非ご相談ください。

勤務時間
■店舗 シフト制(実働7時間30分)
※営業時間は店舗によって異なります。

【シフト例】
9:00~17:30(休憩1時間)
12:00~20:30(休憩1時間)
14:00~22:30(休憩1時間)

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
月給267,500円~(一律手当含む)

※その他…上記学歴の既卒者


(固定残業代67,600円含む)※固定残業代は43時間分で67,600円、超過分は別途支給

昇給・賞与
■昇給 年1回(7月)(1,000円~50,000円/月・役職ごとに昇給幅UP)
■賞与 年2回(6月、12月)(平均月給額:基本給の4.3ヶ月分)
■キャリアアップ制度(昇進は随時ありますので、キャリアアップチャンスが豊富です)
■ステップアップ制度(等級制度により昇給の仕方が明確です)

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月~12ヶ月 

【既卒】 試用期間3~6ヶ月
給与条件変わらず

【大学院了・四大卒・高専卒】 試用期間6ヶ月
月給240,800円
上記金額には月28時間分の固定残業代(月44,200円)を含みます。
初年度年収:3,416,000円以上

【短大・専門卒】 試用期間12ヶ月
月給235,400円
上記金額には月28時間分の固定残業代(月44,200円)を含みます。
初年度年収:3,295,600円以上

【共通】
上記を超える時間外労働分は追加で支給

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

〈特記事項〉
店舗:敷地内禁煙(一部:喫煙場所あり)

【各種手当】
◆職務手当
◆調整手当
◆時間外手当
◆能力手当
◆通勤手当(全額支給)
◆扶養手当(上限無し・子1人あたり月額5,000円)
◆深夜手当
◆慶弔見舞金(結婚祝い金・災害見舞金など)
◆住宅手当(家賃補助)

【休日・休暇】
◆週休2日制 月8~9日(シフト制)・年間休日108日 ※土日休み・連休取得も可能!
◆夏季休暇・冬季休暇
◆有給休暇(入社から6か月後10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業

社会保険
■各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)

各種制度・福利厚生
◆制服貸与
◆食事補助制度(まかない補助)
◆産休・育休制度
◆成長支援制度
◆ステップアップ制度
◆教育制度
◆研修制度(新人研修・集合研修・役職別研修・調理/接客研修など)
◆資格取得支援制度 (食品衛生責任者/防火・防災管理者)
◆慶弔見舞金(結婚祝い金・災害見舞金など)
◆社員割引 制度
■表彰制度
・ストアコンパリゾン優秀賞(賞金・教育費用)
・年間優秀者表彰(副賞あり)
■インセンティブ制度
・物件紹介制度
・従業員紹介制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2024年卒業予定の方と、上記学歴の既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:16名~20名
前年度採用実績:5名

採用実績校
東京大学、茨城大学、工学院大学、国学院大学、城西国際大学、清泉女子大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、福山大学、北星学園大学、明海大学、明治大学、立正大学、拓殖大学、江戸川大学総合福祉専門学校、音響芸術専門学校、九州工業技術専門学校、群馬調理師専門学校、光塩学園調理製菓専門学校、新宿調理師専門学校、東京YMCA社会体育・保育専門学校、日本工学院八王子専門学校、姫路日ノ本短期大学、武蔵野調理師専門学校、石川県立能登産業技術専門校、メーザーハウス音楽専門学校、東京理科大学、早稲田大学、慶応大学、大正大学、神奈川大学、二松学舎大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
4.3年

従業員の平均年齢
36歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
 事業内容・就業ルール・ビジネスマナーなどのOff-JT・店舗視察
■新入社員受入集合研修
 基本オペレーション・商品知識などのOJTとOff-JT
■13週カリキュラム
 配属先で実際のオペレーション習得
■フォローアップ研修1
 人事・教育課による振り返りなど
■フォローアップ研修2
 営業部による振り返りなど
■社員資格研修
 チェーンストア理論などを学びます。
■資格別研修48カリキュラム(一般社員・店長代理・店長の各資格別研修)
 店舗運営マネジメントの知識・ノウハウを各段階別に学びます。
■社外セミナー
 店長代理以上の中堅クラス以上は参加可能。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:■事業内職業能力開発助成金制度
■キェリア形成助成金制度

社内検定等の制度の有無及び内容
有:■調理検定制度(都度実施)
■社内資格試験制度(各役職別資格試験制度)
3月・6月・9月・12月/年4回実施

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:5名/5名

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将来のキャリアイメージ

年収例

■モデル年収例(2022年実績)
年収752万円 エリアマネジャー職 経験5年/月給50万円+賞与76万円×2回
年収612万円 スーパーインテンデント職 経験3年/月給41万円+賞与60万円×2回
年収503万円 店長職 経験2年/月給35万2,000円+賞与40万円×2回
年収409万円 中級社員 経験1年/月給28万6,000円+賞与33万円×2回

●検索条件及び掲載内容について
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