お客様の「生きる」をデザインする――誰かの人生に深くかかわるやりがいは、他の会社ではちょっとお目にかかれません。裏表のない先輩が多いのも魅力の一つ。
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取材担当者
正社員

株式会社Liv.Design(リヴ.デザイン) UPDATE

業種
保険専門・その他サービス通信
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 営業系その他 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 販売・接客 店長・店舗運営 コンサルタント
本社
愛知県
入社3年離職率15%以下 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2023/11/27(月) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 営業推進・販売促進 / 営業系その他 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / コンサルタント
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 秋田県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 相模原市 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 広島市 / 愛媛県 / 福岡県 / 福岡市 / 長崎県 / 熊本県 / 鹿児島県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
営業職(保険プランナー)
配属職種:テレマーケティング(コールセンター)・訪問相談/店舗接客(イベントスタッフ)

一定期間営業職を経験後、「キャリア・デザイン制度」により
WEBサイト管理・新規プロジェクト開発・管理部門等への異動が可能

仕事内容
お客様一人ひとりのライフスタイルに合った生命保険や損害保険などをご紹介するお仕事です。

勤務地

札幌、東京、横浜、名古屋(栄)、京都、岡山、福岡(博多)など
※全国27都道府県に支社・店舗あり
<北海道、宮城、秋田、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、鹿児島>

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※部署によって休日・勤務時間帯が異なります。
 詳細は説明会・選考などでお伝えします。

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
(月給)215,000円

短大卒、専門卒
(月給)205,000円

※2023年4月実績
※既卒者も同様


▼大学卒・大学院了(既卒者含む)の固定残業代
(固定残業代32,250円含む)※固定残業代は23.8時間分で32,250円、超過分は別途支給
※固定残業代の算定金額は上記を最低額とし、23.8時間を超えた場合は別途超過手当を支給します。
※東京・神奈川・大阪勤務の場合、別途地域調整手当の支給があります。
▼短大・専門学校卒(既卒者含む)の固定残業代
(固定残業代30,750円含む)※固定残業代は23.8時間分で30,750円、超過分は別途支給
※固定残業代の算定金額は上記を最低額とし、23.8時間を超えた場合は別途超過手当を支給します。
※東京・神奈川・大阪勤務の場合、別途地域調整手当の支給があります。

昇給・賞与
[昇給]能力により変動有り ※部署によって異なる
    例)営業部:四半期ごと(3ヵ月)に査定あり
[賞与]年2回(8月・12月)

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

諸手当
営業手当(固定残業代)、家賃補助手当、通勤交通費、家族手当、出産手当、傷病手当、慶弔見舞金、営業成績による報奨金 ほか
その他当社規定により支給

【営業手当(固定残業代)】
※23.8時間相当の残業代分が営業手当として支給されます。
固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間172時間)×割増1.25倍}
※残業代が営業手当の額を超える場合(上記の場合であれば23.8時間相当を超えた場合)は別途超過手当を支給します。

休日休暇
月8日程度 ※配属部署により曜日が異なる
夏季・冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ほか
※当社カレンダーによる

社会保険
社会保険完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険)

各種制度
育児・介護休業制度、再雇用制度、退職金制度、再雇用制度、
社員旅行、海外旅行、契約保養所、研修センター、厚生会、社宅(応相談) ほか

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2024年3月に大学院・4年制大学・短期大学・専門学校を卒業見込みの方
または上記を卒業後 3 年以内の未就業の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
アンケート、履歴書、成績証明書、その他
●履歴書:カラー写真添付を1通(学校のものでも市販のものでも、どちらでも可)
※1次選考参加時にて提出
●学校書類:卒業見込み証明書、成績証明書
※最終面接受験時にて提出

採用予定人数/実績
2024年卒予定:30名~40名
前年度採用実績:34名

採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北里大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、淑徳大学、城西大学、椙山女学園大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波学院大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、奈良大学、南山大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、文教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和洋女子大学ほか

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:27名
2021年度:16名
2020年度:43名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:25名
2021年度:11名
2020年度:19名

平均継続勤務年数
7.15年

従業員の平均年齢
35.5歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:〔初期導入研修〕ビジネスマナー、保険の基礎知識などの研修、同行研修やOJT制度あり
〔フィールド研修〕先輩社員の営業活動に同行しながら、仕事を覚えていきます
〔入社前勉強会〕内定後は内定者限定で行う勉強会を複数回開催します
〔社員育成研修〕保険商材に関する研修、セクション別訓練会、コンプライアンス研修、部署異動、職種変更に伴う研修や階級別制度あり

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:〔キャリア・デザイン制度〕
一定期間の営業職を経験後、課題の提出により、希望する部署への異動・職種変更が可能。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
0.31時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.17日

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将来のキャリアイメージ

ライフアドバイザー(コールセンターでのテレアポインター業務)

コールセンターから電話を利用して、より多くのお客様との出会いを発掘していきます。「自分からはなかなかお店に行けない」というお客様の声に耳を傾け、どんな質問にも対応します。興味のあるお客様には資料をお送りし、より具体的な提案をしていきます。お客様との出会いのきっかけをつくる仕事です。

《入社1年目》
コールセンターでのテレアポインター業務は、すべてマニュアルがあります。保険業界特有の専門用語なども、先輩社員が丁寧に教えます。入社時導入研修、同行研修、OJTなど研修の場が多様にあります。

《入社2年目》
パート契約で働く社員を管理し、働きやすい環境をつくるリーダー職へとステップアップしていきます。自身が経験したからこそわかる仕事のやりがいや難しさを共有し、団結力のあるチームをつくっていきます。

《入社4年目》
知識が身に付いてきたら、今度は商談担当となります。アポイントのあるお客様宅へ訪問し、お家で無料でアドバイスしています。直接、顔を見合わせることで「あなたに任せて良かった」と信頼いただいています。

保険プランナー(ショップでの接客営業業務)

地域密着で、いつでも気軽に足を運んでいただけるショップを展開しています。その店頭で、お客様の様々な案件に対応していきます。店内には上司や先輩が必ず2~3人はいるから安心です。先輩の仕事ぶりを見て、自分のものへと吸収していきます。

《入社1年目》
ショップでの接客営業業務も、すべてマニュアルがあります。保険業界特有の専門用語なども、先輩社員が丁寧に教えます。入社時導入研修、同行研修、OJTなど研修の場が多様にあります。

《入社3年目》
同じショップで働く社員やパート社員を管理し、働きやすい環境をつくるリーダー職へとステップアップ。自身が経験したからこそわかる仕事のやりがいや難しさを共有し、団結力のあるチームをつくっていきます。

《入社5年目》
知識が身に付いてきたら、今度は商談担当となり、ショップ店内での契約のやりとりを行います。また、ショップ全体の運営を担う店長として、新しい店舗が手掛けられるようになります。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビよりプレエントリーをお願いいたします。
説明会にて選考のご案内をいたします。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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