皆さんには店舗勤務からスタートしていただき、売り場担当のチーフを目指していただきます。
万代には、きめ細かい研修体制があります。研修ではしっかりと教育を受け、店舗では日々の仕事の中で、現場の仲間や先輩、そしてお客様とのコミュニケーションからサービスや技術をしっかりと吸収し、部門の経営者としての手腕を磨いていただきたいと考えております！

《入社1年目》
入社後は、1ヵ月～3ヵ月間新入社員研修行います。社会人としての基礎を学ぶ「導入研修」、部門別や専門知識・技術を学ぶ「部門別基礎研修」を経て、各店舗に配属されます。
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《入社3年目》
後輩の教育担当となる時期で、昇格が早い人でサブチーフという役職が就く頃です。数字の管理や売場管理なども任されるようになります。
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《入社5年目》
昇格が早い人で売り場担当のチーフとして接客はもちろんマネジメント業務に携わっていただきます。
その後適性をみて店長、スーパーバイザー、バイヤー、店舗開発、商品企画などに異動するケースも多いです。