当社では段階を踏んでバイク販売についてスキルを高めていただきます。また、資格面において1年目で自賠責保険の募集人資格取得を目指していただき、取得後は委員会（イベント企画等）に所属していただきます。1年目からお客様と一緒に行くツーリング企画・運営を行う機会もあるなど、チャレンジの幅が広いことが特長！ゆくゆくは世界に一台だけのカスタム提案も行うなど、お客様へ「バイクの愉しさ」を伝えていきましょう！

《入社1年目》
比較的覚える内容が少ない、原付（125cc以下）の車両販売からスタート。1年目はお客様とのコミュニケーションの取り方などの接遇マナーを学ぶほか、自賠責保険の募集人資格取得を目指し基礎を固めます。
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《入社2年目》
中型バイク（250cc以下）の車両販売に挑戦し、一人でお客様の対応ができるように頑張りましょう。ほか車両の引取り・配達業務・レンタルバイクの貸出も覚えていただきます。新しい知識を少しずつ身につけます。
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《入社3年目》
買取査定にも取り組むようになります。また、お客様がバイクを購入される際には必要な装備の提案を行うほか、世界に一台だけのカスタム提案なども行うなど、プラスで提案できるよう営業力を磨きます。
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《入社5年目》
入社5年目以降は車両の発注や店舗スタッフの管理など店舗運営にも携わり、店長へのステップアップを目指してスキルを高めていきます。

まずは「国家整備士3級」資格の取得に向けて一緒に頑張りましょう！（すでに取得いただいた方はメーカーごとの専門資格取得を目指します。）その後はそれぞれの資格取得や業務を通じて着実に経験を積んでいきます。当社ではお客様と相談しながら整備やカスタムにも挑戦するため、技術だけでなく接客力も身につけていきます。将来的には新人育成やマネジメントにも取り組み、仕事の幅を広げていきましょう。

《入社1年目》
「国家整備士3級」をお持ちでない方は受験するには1年の業務実績が必要ですので、慌てず目の前の仕事をこなしながら知識を身につけていきましょう！全国トップクラスの整備士が丁寧にお教えしていきます。
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《入社2年目》
メーカーごとの専門資格も存在するため、自分がメインで取り扱う車種の資格取得も目指してスキルを高めていきましょう。また、カスタム希望のお客様の対応にも取り組み、知識の幅を広げていきます。
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《入社3年目》
3年目～5年目くらいで新人メカニックの教育担当として育成業務にも取り組みます。イチから始めてきたからこそわかる難しさや、不安に寄り添ってあげてくださいね。
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《入社5年目》
5年目～8年目以降には業務の効率化などに取り組むチームリーダーへステップアップ！メカニック部門としてキャンペーン企画立案など、部門管理者として幅広い経験を積んでいきます。