正社員

株式会社Olympic

業種
百貨店・スーパー・コンビニホームセンター・DIY
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
本社
東京都
上場 初任給22万円以上
最終更新日:2023/08/23(水) 掲載終了日:2024/03/31(日)

プロフィール

どの商品をどれだけ仕入れ、どんな風に販売するかはあなた次第!オリジナルの売り場づくりに携われます。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県に90店舗展開!
  • コロナ禍でも業績好調!生活に寄り添う業種。だから、安定性◎
  • 情報収集や販売戦略、売れ行き検証……幅広いスキルが身につく!
私たちOlympicはスーパーマーケットやディスカウントなどの事業を展開する企業。東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県に90店舗展開しています。

巷では、私たちのいる流通小売業界は「コロナ禍で明暗が分かれた」と言われています。ではそのどちらにOlympicがいるのかというと、《明》の方です。コロナ禍において、Olympicが手掛けている事業でもある「ホームセンター業」や「スーパーマーケット業」は軒並み業績を伸ばしています。Olympicも例に漏れず、コロナの打撃を大きく受けた2020年であっても売上高は前年を上回りました。地域の皆さんの生活に寄り添う業種だからこそ、どんな時代でも安定しているのです。

■□■ 1年目からアイデアを生かして売り場を作れる! ■□■
「正直を売る」をモットーに、売場作りに力を注いでいるOlympic。ニーズや売れ筋は「客層」や「地域性」によって変化するため、その店舗に最適な売り場を作り上げていく必要があります。そんな売場作りに対して、店舗ごとに大きな裁量権与えているのがOlympicの特徴。店舗ごとにオリジナルのアイデアで販売戦略を練ることができます。

皆さんにはご入社後、研修期間を経て、すぐに「担当者」として自分の売場を持っていただきます。どんな商品を、どう配置したらよりお客様に手に取っていただけるようになるのか……考え抜いたアイデアを売場に反映し、売上アップに結びついたときの喜びは格別です。どの商品をどれだけ仕入れ、どんな風に販売するかはあなた次第!早いうちからどんどん売り場をお任せいたしますので、しっかりやりがいを感じられますよ。
私たちOlympicはスーパーマーケットやディスカウントなどの事業を展開する企業。東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県に90店舗展開しています。

巷では、私たちのいる流通小売業界は「コロナ禍で明暗が分かれた」と言われています。ではそのどちらにOlympicがいるのかというと、《明》の方です。コロナ禍において、Olympicが手掛けている事業でもある「ホームセンター業」や「スーパーマーケット業」は軒並み業績を伸ばしています。Olympicも例に漏れず、コロナの打撃を大きく受けた2020年であっても売上高は前年を上回りました。地域の皆さんの生活に寄り添う業種だからこそ、どんな時代でも安定しているのです。

■□■ 1年目からアイデアを生かして売り場を作れる! ■□■
「正直を売る」をモットーに、売場作りに力を注いでいるOlympic。ニーズや売れ筋は「客層」や「地域性」によって変化するため、その店舗に最適な売り場を作り上げていく必要があります。そんな売場作りに対して、店舗ごとに大きな裁量権与えているのがOlympicの特徴。店舗ごとにオリジナルのアイデアで販売戦略を練ることができます。

皆さんにはご入社後、研修期間を経て、すぐに「担当者」として自分の売場を持っていただきます。どんな商品を、どう配置したらよりお客様に手に取っていただけるようになるのか……考え抜いたアイデアを売場に反映し、売上アップに結びついたときの喜びは格別です。どの商品をどれだけ仕入れ、どんな風に販売するかはあなた次第!早いうちからどんどん売り場をお任せいたしますので、しっかりやりがいを感じられますよ。

当社の事業・魅力!

社員の裁量が大きい

消費動向などの情報収集から、商品知識や販売戦略、売れ行きの検証など、「販売」という仕事を通じて、幅広いスキルを身につけられます。ただの販売員ではない、アイデアを活かせる仕事にチャレンジしませんか?

専門性・スキルが身につく

店舗業務で経験を積んだ後には、商品の仕入れを担当するバイヤーや、社内の業務技術向上をリードするエキスパート職の道など、多彩なキャリアステップをご用意。その先を考えながらキャリアを積むことができます。

教育制度・研修が充実

入社1ヵ月ほどは、新卒社員研修を受けていただき、その後各店舗でOJT体制のサポートのもと実務を行っていきます。配属後も2~3ヵ月に一度フォローアップ研修を行い、フォローしていきますのでご安心ください!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

オリンピックの魅力は、店舗ごとの多様性。地域に根差した小型店から、広大な駐車場を併設する大型店まで、様々な規模の店舗が設けられており、また、展開される商品もその地域性に合わせたラインナップのため、同じオリンピックでも店舗ごとに異なる顔を持っています。
また、そうした特徴を象徴するかのように、従業員にも幅広い世代のメンバーが在籍。役職や年次に関わらずフラットな関係で働き、アットホームな空気が醸成されています。店舗という同じ空間で共に働く以上、人間関係は重要な要素。その点、オリンピックには気兼ねなく仕事に取り組める環境があると自負しています。
こうした特徴を生かしながら、オリンピックは今後も「良い品をより安く」を体現し続けていきます。新型コロナウイルスの感染拡大により、方針の転換に迫られる企業も多いと思いますが、オリンピックは以前からの姿勢を忠実に守り、お客様に変わらぬ価値をご提供し続けます。

選考のポイント

社会のライフラインとしての役目を全うし、お客様に誠実に向き合うこと。まさにオリンピックの基本理念である「正直を売る」に魅力を感じてくださる方に、選考を通じてぜひお会いしたいと考えています。

企業概要

設立
1973年2月22日
代表者
代表取締役社長 大下内徹
資本金
99億4,638万円
売上高
718億円(2022年度実績)
従業員数
4,655名
本社所在地
〒185-0012
東京都国分寺市本町4-12-1
事業内容
食品、生活用品、スポーツ・レジャー用品、ペット用品、サイクル、靴、衣料品等の販売 など
事業所(1)
■本社
東京都国分寺市本町4-12-1

■採用・教育オフィス
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オーアールディービル1F

■店舗(東京)
東京:小金井店、長原店、瑞穂店、墨田文花店、高井戸店、三ノ輪店、本羽田店、志村坂下店、下丸子店、西尾久店、村山店、中野坂上店、ひばりヶ丘、北新宿店、国立店、田無店、西一之江店、下篠崎店、中野弥生町店、淡路町店、関原店、亀戸店、成城店、平井店、八広店、お花茶屋店、柴又店、早稲田店、中落合店、高円寺店、白山店、蒲田店、中村橋店、青山店、梅島店、関町店、立川若葉店、保木間店、立石店、町田忠生店、新宿百人町店、南葛西店、瑞江店、外神田店 、葛西店、西葛西店、六本木店、環八蒲田店、小竹向原店、武蔵野台店
事業所(2)
■店舗(千葉、埼玉、神奈川、群馬)
千葉:行徳店、市川店、市川大野店、千葉桜木店、千葉東店、馬橋店、柏花野井店、鎌ヶ谷店 ユーカリが丘

埼玉:草加店、深谷店、秩父店、所沢西店、朝霞台店、新座店、武蔵浦和店、東川口店

神奈川:中央林間店、大倉山店、鶴見中央店、瀬谷店、相模大塚店、川崎鹿島田店、今宿店、鶴見店、東戸塚店、港北ニュータウン、平塚店、藤沢店、洋光台店

群馬:太田店
関連会社
(株)Olympicグループ (株)サイクルオリンピック (株)ユアペティア (株)おうちDEPO (株)OSCサイクル (株)動物総合医療センター (株)OSCゴルフワールド (株)エム・ケイ・カーズ (株)オー・エス・シー・フーズ (株)アバンセ (株)スコア (株)グゥー(株)OSCファストフードサービス (株)OSCベーカリー (株)OSCトレーディング (株)キララ (株)フォルム  (株)グレインコーヒーロースター (株)OSCミート (株)OSCフィッシュ (株)ホームファシリティ (株)クリンネス (株)Kマート (株)OSCライフプロダクツ
平均年齢
42.5歳
連絡先
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オーアールディービル1F(採用・教育オフィス)
株式会社Olympic 人財開発部 採用担当
E-MAIL:
osc.saiyo@osc.oscgroup.com
maki.kuroda@osc.oscgroup.com

【アクセス】
JR山手線「原宿駅」徒歩7分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」徒歩10分
ホームページ
http://www.olympic-corp.co.jp/

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー

説明会にご参加(基本Web開催)

2次面接(Web or 対面開催)

最終面接
※適性検査(Web)は形式上受験いただきます

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