【グランドハンドリングスタッフ（ランプ）】ジェットスター・ジャパンの安全な運航を支える！
人事担当が語る
「ココに注目！」
- スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）あり
- 2022年5月に累積旅客数が4,000万人を突破
- 《研修充実》自己啓発支援制度／キャリアコンサルティング制度
ジェットスター・ジャパンは、2012年7月の運航開始から10周年を迎えました。「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」をビジョンとして掲げ、安全運航・サービス面における確かな品質向上と、徹底したコストダウンを実施し、誰もが気軽に利用できる航空会社を目指しています。
2022年5月には累積旅客数が4,000万人を突破。より多くのお客様に空の旅を楽しんでいただけるよう、Best LCCを目指し、次の10年を一緒に創り上げて頂ける仲間を募集することとなりました。
低価格の航空市場において、より多くのお客様にジェットスターブランドを選んでいただくために、以下の価値を体現することを進めています。
◎プライスリーダーであること
◎安全運航・サービス面における確かな品質
◎信頼される企業
◎最も愛されるブランド
これらの価値を体現するのは、ジェットスター・ジャパンのスタッフ一人ひとり。様々な経歴、得意分野、国籍、文化を持った多様な人材がアイディアを出し合いながら目標に向かってワンチームを結成することで達成できると考えています。
☆週休二日制でメリハリを付けて働ける！
☆自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度が充実！
☆スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）あり！
皆さんにもジェットスター・ジャパンの一員として成功への旅路を共に歩んでいただきたいと思います。
興味をお持ちいただけましたら、是非ご応募ください！