これまでNSAは中途採用で主に増員を図ってきました。新卒採用を本格的に行うのは今回が初となります。このタイミングで新卒採用をスタートさせた理由は大きく2つあります。1つ目は事業拡大が極めて順調だということです。当社は毎年1～2棟のペースで新たな施設を開設しており、この急成長は大阪の福祉業界で少し話題となっているほど。そしてスピードを緩めないためにはまだまだメンバーが必要です。2つ目は将来のコアとなる人材を採用するためです。設立から10年を迎え、次の10年を一緒につくっていく、そんな方とお会いしたいと考えています。

選考ではコミュニケーション力を持って行動できる方かどうかをポイントの1つとしています。介護職は入居者様と接している時間が仕事の大部分を占めます。そのため、「一人で黙々と作業がしたい」という方は、正直あまりオススメしません。一方で人と関わる仕事がしたい方やコミュニケーションを取る仕事がしたい方は、とてもやりがいがあると考えています。また、当社はどんどん拠点数を増やしています。それに伴って施設を管理運営するポジションも増えています。職員さんや入居希望の方々、ご利用者様やそのご家族様に誠実に対応し、かつ収益の最大化を図る。そういった業務に意欲次第で早い段階から携わることができますので、マネジメントに興味がある方も大歓迎です。