正社員

株式会社アウトソーシングテクノロジー【ものづくりエンジニア職】

業種
人材サービス設計・開発・アウトソーシング電気機器・電子機器・半導体関連
職種
営業 法人営業(BtoB) 人材コーディネーター 基礎研究 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 評価・検査、研究・開発、特許 製造スタッフ(電気、電子、機械) 化学、素材系 食品、化粧品、香料系 医薬品、医療機器、バイオ系 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業20時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2023/05/19(金) 掲載終了日:2024/03/31(日)

プロフィール

【東証プライム上場グループ/エリア限定採用中】就職人気企業ランキング理系部門10位!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【規模×安定性】東証プライム上場グループ
  • 【教育環境】大手ならでは充実した約400種類の研修
  • 【働きやすさ】住宅手当50%支給など手厚い福利厚生
アウトソーシングテクノロジーとは?
約2万名の技術者を有するエンジニア在籍数No.1
「成長」×「安定」を叶えられる会社!

【質と量の担保】
「事業取引者数約4000社」かつ「約8割が大手上場メーカー」
上流工程=ハイエンドを中心とする企業として皆さんの働くを実現します!

【育成環境】
教えるを専門としたスクールを保持。約400種以上の研修をご用意。
分野の垣根を越えて学ぶことを良しとする仕組み
「プロ講師」「認定者エンジニア」「独学研修環境」
様々な学ぶ意欲を後押しさせて頂きます!

エンジニアとして市場価値の高い人材を目指していける環境です。

-----
働くで「みらい」をデザインする
~人×テクノロジー~

自分の将来・目標に向けて何をするか。それぞれ皆さん方法は違うと思います。
働く中で自分自身のキャリアを描いていけます。
ぜひみなさんも、自分の「みらい」と向き合い、働き方も考えていきましょう。
AI・自動車・航空宇宙・ロボットなどの設計・開発で活躍している新卒多数!
アウトソーシングテクノロジーとは?
約2万名の技術者を有するエンジニア在籍数No.1
「成長」×「安定」を叶えられる会社!

【質と量の担保】
「事業取引者数約4000社」かつ「約8割が大手上場メーカー」
上流工程=ハイエンドを中心とする企業として皆さんの働くを実現します!

【育成環境】
教えるを専門としたスクールを保持。約400種以上の研修をご用意。
分野の垣根を越えて学ぶことを良しとする仕組み
「プロ講師」「認定者エンジニア」「独学研修環境」
様々な学ぶ意欲を後押しさせて頂きます!

エンジニアとして市場価値の高い人材を目指していける環境です。

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働くで「みらい」をデザインする
~人×テクノロジー~

自分の将来・目標に向けて何をするか。それぞれ皆さん方法は違うと思います。
働く中で自分自身のキャリアを描いていけます。
ぜひみなさんも、自分の「みらい」と向き合い、働き方も考えていきましょう。

当社の事業・魅力!

専門性・スキルが身につく

【市場価値の高いエンジニアへ】
自動車・家電・半導体・電子回路・ロボット・組込・IOT・ITなどの幅広い分野で設計開発、生産技術、実験・評価、解析、研究開発等の多彩キャリアを選択することができます。

教育制度・研修が充実

【次世代人材育成】
ITスクール(KENスクール)を活用しながらスキルアップ・成長していくことが可能です。キャリアアドバイザーが常駐しているためキャリアに関して個別に相談できる環境も整っています。

福利厚生が自慢

【大手ならではの働きやすさ】住宅手当50%支給、子供手当、扶養手当など手厚い福利厚生が当社にはあります。また、育休産休取得率も業界脅威の100%を記録しており、長く、安心して働ける環境があります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

【こんな考え方に共感できる人を求めています】
・幅広いモノづくりに関わりたい。
・エンジニアとして働きたい。
・最先端技術に触れたい。
・「やりたいこと」を見つけたい。
・働きながら自分の適性を見つけたい。

~ OSTechグループキーワード ~
#エンジニア#モノづくり#IT#文理不問#機械#技術#DX#IoT技術#ロボット#AR#VR#EC#5G#AI#自社開発#最先端技術#未経験#自動車#自動運転#地方創生#MaaS#医療機器#組み込み#電気#設計開発?#化学#ソフトウェア開発#ハードウェア#インフラ#物理#ネットワーク#セキュリティ#半導体#家電#数学#部品#音響機器#テーマパーク#リモートワーク#プロフェッショナル#ゼネラリスト#スペシャリスト#ゲーム#eスポーツ

まずは説明会で当社の雰囲気を見に来てくださいね☆.。:*

選考のポイント

当社の選考は面接ではなく、「面談」という形式にこだわっています!☆.。:*
今やりたいことがなくても大丈夫。うまく伝えられくても大丈夫。 
採用担当と1対1で皆さんの価値観や、将来を一緒に考え、マッチングしていきます!

「5年後、10年後、さらにその先…どうなっていたいか?」を話しながら、
あなたに合うお仕事を見つけていきましょう。

フランクでリラックスした雰囲気を採用担当が作っていきますので、悩んでいるなら是非ご参加頂ければ幸いです。
皆さんとお話ができること楽しみにお待ちしております!

先輩社員
先輩の入社理由

数あるものづくり企業の中で最も成長に勢いを感じた,というのが決め手です。
「技術で食べていきたい」という思いから,就職活動時はこの業界の会社にのみエントリーしていました。
自身の成長・キャリアプランに合わせジョブチェンジを容易に行えるのがこの業界の強みですが,アウトソーシングテクノロジーの場合,その事業規模の大きさから選択の幅が大変広いと感じています。
チャレンジしたい人へチャンスが与えられる風土があり,年齢関係なく活躍できる環境のため満足しています。

企業概要

設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長/鈴木 一彦
資本金
4億8,365万4,000円(国内技術系セグメント)
売上高
1496億0500万円(国内技術系セグメント)※2022年12月末
従業員数
24,713名(国内技術系セグメント)※2022年12月末
本社所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
丸の内トラストタワー本館16・17F
事業内容
・機電事業(機械、電気電子、化学、組み込み制御などハードウェア系)
・ITエンジニアリング事業(システム・アプリ開発、インフラなどソフトウェア系)
・デザイナー事業(美大・芸大卒対象)
・エンジニアサポート事業(事務系) ほか
事業所
【拠点】
札幌、仙台、山形、郡山、新潟、松本、つくば、水戸、熊谷、柏、川崎、
宇都宮、松本、大宮、高崎、立川、厚木、東京、千葉、横浜、草津、京都、
神戸、姫路、大阪、堺東、四日市、名古屋、静岡、浜松、刈谷、豊橋、豊田、
富山、金沢、岡山、広島高松、松山、福岡、北九州、大分、熊本 長崎、鹿児島 ※拠点拡大中を除く

【開発センター】
札幌、八戸、宇都宮、東京、名古屋、刈谷、大阪、熊本 ※拠点拡大中を除く
主要取引先実績1
トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、ダイハツ工業、日野自動車、川崎重工業、富士重工業、関東自動車工業、セントラル自動車、三菱重工業、三菱電機、ダイキン工業、ヤマハ発動機、グリコ、デンソー、NTN、ソニー、キヤノン、ブリヂストン、日立、NEC、東芝、GSユアサ、オリンパス、シャープ、パナソニック、三菱電機、ニコン、村田製作所、ニチレイ、リコー、凸版印刷、テルモ、小林製薬、住友電工、小糸製作所、日本軽金属、旭日テクノグラス、ブルーエナジー、横浜ゴム、日本モレックス、信越半導体、IHI、LIXIL、伊藤忠テクノソリューションズ、インターネットイニシアティブ、ネットチャート
主要取引先実績2
新日鉄住金ソリューションズ、NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクモバイル、NTTコムウェア、NTTデータCCS、アクセンチュア、ソフトバンクテクノロジー、キャリアソリューションズ、コナミデジタルエンタテインメント、DeNA(ディー・エヌ・エー)、サイバーエージェント、レコチョク、ドワンゴ、ドリコム、IMJ、エムティーアイ、サイバード、ザッパラス、マイクロソフト、富士ゼロックス、日本HP、日立グループ、富士通グループ、NECグループ、東芝グループ、IIJ、CTC、DTS、コニカミノルタ、ダイキン工業、ケーヒン、TOTO、楽天、Google、NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、その他大手メーカー3800社以上 ※敬称略、順不同
連絡先
【新卒採用部】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
TEL/03-3286-4884

【東海新卒採用部】
〒450-6042 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42F
TEL/052-485-6222

【関西新卒採用部】
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト11F
TEL/06-6452-0708

【九州新卒採用部】
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡3F
TEL/092-737-8420

ギャラリー

プレエントリー方法・選考の流れ

●あさがくナビからプレエントリー
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●いずれかの説明会に参加
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●適性検査(SPIではありません!)
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●キャリアマッチング面談(複数回)
就活相談を通して適性を確認していきます。
選考に進む職種によって次のステップが変わります。
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●技術者座談会 ※希望者のみ
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●幹部面談(最終)
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●内定

●検索条件及び掲載内容について
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