皆さんには「興味」や「意欲」を大切にしていただきたいと考えています。当社が扱うリンの原料の大半は黄リンです。日本ではリンを採取することができないため、基本的には輸入しています。しかしリン及び黄リンから製造した塩化リン類が、社会生活を支える重要な鍵を握っています。人にとって必要不可欠な資源であるリンに、まずは興味を持ってください。 また、当社は社員の意欲に可能な限り応えてられるように努めています。とある社員は面接の際に「リンのリサイクルに携わりたい」という熱意を伝えてくれました。国内にリン鉱石はありませんが、人間を構成する重要な元素であることから、下水や様々な廃棄物からリンを回収できないものかと考え、リンのリサイクルも検討しており、社員は研究開発に取り組んでいます。自分の中から湧き上がってくる意欲というものは、とても貴重なエネルギーです。皆さんのやりたいこと、遠慮せず言ってください。

選考では学校で学んでいる分野のことや、研究室に所属している場合は、そこでの研究テーマについてお伺いします。この質問でチェックしているのは、学力ではありません。「高度な研究に従事しているから凄い！」というわけでもありません。しっかりと自分の言葉で、自分が取り組んでいることを伝える力、コミュニケーション力を見ています。技術職・製造職、いずれも職種も一緒に働くメンバーとの情報共有や会話のキャッチボールは必要不可欠です。また、私たちの質問が仮に分からないとしましょう。そのとき濁すのではなく、正直に「分かりません」と返答する。これは技術者にとって非常に大切なことです。素直であればあるほど、どんどん知識をインプットすることができます。そのような、これからモノづくりに携わるうえで必要なベースが備わっているかどうかも、選考で重きを置いていることのひとつです。