当社が求める人物像は、人と関わる仕事がしたい方です。学生時代に続けていた接客のアルバイトが好きで、その好きに磨きをかけるために入社してきた社員も少なくありません。ただし、必ずしもコミュニケーションが得意である必要もありません。たとえ苦手であったとしても、克服したい、そんな向上心を持った方であれば大歓迎です。
もう1つは考えることが好きな方です。皆さんには早い段階で店舗を管理するポジション（SV）に就いていただきたいと考えています。一歩引いた立場から現場を俯瞰すると、スタッフの配置、動き方など、いろいろな課題が見えてくるんです。課題に対し最適な施策を考え、最大限の実績をあげることがSVのミッション。そこに面白味を感じられるのは、解決の糸口を考えることが好きな方です。上記にあげた2点を求める人物像としています。

選考はお互いのことを知る機会だと捉えています。そのため面接ではまずVisionaryのことを知っていただくために、事業のことや企業文化、どういったキャリアを描けるのかなど、限られた時間ではありますができるだけお伝えします。もちろん酸いも甘いもお話します。だから皆さんもありのままの自分でお越しいただきたいです。形式的な質問をするつもりもありません。腹を割って話しましょう！お互いじっくり話し合って、もし当社が皆さんの琴線に触れるようであれば、是非とも一緒に働きたいですね。