当社が求める人物像は物事を継続できる人、そしてコミュニケーション力を持って働ける人です。社会人は決して順風満帆ではありません。壁に当たることもあります。もし、つまずいてしまったときに乗り越えようとすることができるか、トライ&エラーを楽しむことができるかを確認しています。コミュニケーション力に関しては、この表現はさまざまな捉え方があるかと思いますが、当社が重視するコミュニケーション力は、相手の話を聞く力、そして分からないことを素直に分からないと言える力です。この2つのポイントに重きを置いて面接を行います。

当社では書類選考を実施していません。なぜなら紙の情報だけでは判断できないと考えているからです。そのためご応募いただいたすべての方と面接の機会を設けています。当社の選考の特長は、入社後に一緒に働く未来の先輩が面接を行うことです。教習所に配属を希望する方は教習指導員が面接を行い、フィットネス事業を希望する方であれば、フィットネス事業部の責任者が面接を担当します。実際に働いている先輩からリアルな話を聞けることはもちろん、事業部の雰囲気やそこで働く社員の人柄を肌で感じることができますので、気になったことは遠慮せずどんどん質問してくださいね。