「ITエンジニア＝理系の仕事」というイメージを持っている方も多いかと思いますが、当社は半数以上のエンジニアが文系出身です。今回も採用の門戸を広く開けているため、文理は一切問いません。予備知識を判断材料としないのであれば、何に重きを置いているかと言うと、それはITへの興味です。プログラミングを全く触ったことが無い方に選考に進んでいただく場合、おすすめの言語や学習アプリを紹介することもあります。
アプリでプログラミングを触ってみて、まず面白いと思うかどうか。
”興味がある”で止まるのではなく、“興味があるから、実際にやってみた”と行動に移せる方を求めています。

「プライベートでは友人と普通に会話ができるのに、面接では緊張が勝り、なかなか自分を表現できない」
このような悩みや不安を抱えている方もいるでしょう。
当社はそれだけは避けたいと考えています。
皆さんが自分を上手くアピールできない、そして当社は皆さんの良い部分を見つけられない、これはお互いにとってもったいないですよね。
そのため、面接の前は私たち人事が皆さんの緊張が解けるようにアイスブレイクをしたり、面接中は質問のところどころに雑談を交えたりして、できるだけ平常心で、肩の力を抜いて面接に臨んでいただけるように心がけています。
皆さんの魅力を引き出すことが人事の役割です。
決して敵ではなく、味方なので（笑）、安心して選考にご参加ください！