【業績好調により積極採用】ITを駆使して業績アップ！アイフルは消費者金融だけではないんです。
人事担当が語る
「ココに注目！」
- 風通しの良い社風、20代が活躍できる「若手抜擢制度」も導入。
- 手厚い福利厚生、ワークライフバランスも抜群です。
- 東証プライム市場上場、IT分野を取り入れFinTech企業へ
目指すはIT金融グループとして成長を遂げること
「そこに愛はあるんか？」のCMでおなじみの アイフル 。
消費者金融分野だけではなく、クレジットカード事業やクラウドファンディング事業、海外展開など、社会のニーズに合わせ多角的に事業を展開中。
『東証プライム市場上場』企業としての安定した基盤を持ちながら、業界大手唯一の『独立経営』企業として、自由でスピーディーな意思決定が出来るのも
当社の特徴の１つです。
創業から50数年が過ぎ、業績は好調。ですが現状に甘んじることなく、新たな事業展開やサービスを模索し、100年続く企業、「100年変わり続ける企業」を目指していきます。
そんな当社は、働きやすい環境を整えて、新卒のみなさんをお迎えしたいと思います。その環境とは──
■若手抜擢を推進
入社まもない若手でも、『若手抜擢制度』や『リーダー制度』でやり甲斐のある業務を担えます。
■超ホワイトな職場環境
残業は月平均12時間。転勤の有無を選べるコース制度やフレックスタイムを導入して、働き方もフレキシブル。有給休暇も取得率高めです！
■福利厚生が充実
家賃の自己負担9,000円で『借上寮・社宅』に住めたり、資格取得の支援制度があったり、研修制度が充実していたりと社員に優しい制度がいろいろ。
服装もカジュアルでOKです。
私たちは社員のため、「ここに愛はあるんや！」と言える環境づくりに注力しています。
こうした長く安心して働ける環境だからこそ、定着率はなんと96%！
ぜひあなたも、当社で個性を伸ばしながら、会社と共に成長し、「100年変わり続ける企業」を一緒に実現していきましょう。