株式会社龍名館

業種
ホテル・旅行専門・その他サービス
職種
販売・接客 ホテル、宿泊施設スタッフ
本社
東京都
職業研究レベル
初級
就活準備レベル
初級 ~ 上級
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
最終更新日:2022/10/03(月) 掲載終了日:2023/02/13(月)

プロフィール

新たな組織体制やビジネスの展開にも挑戦する、創業120年越えの老舗旅館
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【安定した経営基盤】ホテル・レストラン事業×不動産事業を展開
  • 【充実の研修】社内研修プログラム「龍名館大学」等で社員を育成
  • 【福利厚生◎】転勤なしの東京勤務/仕事と育児が両立できる環境
1899年(明治32年)、現在の東京神田・お茶の水にて創業した龍名館。
以来、明治から大正、昭和、そして平成に至るまで幾度となく困難を乗り越え、120年という歴史を刻んできました。令和となった現在も、常に時代の流れを先読みしチャレンジしていく精神と、創立からの歴史や伝統を守りながら温故知新を大切にしています。
「To the 200th year 明日へつなぐおもてなし」を目標に、若手社員からの活発な意見を積極的に取り入れ、日々進化を続けています。

当社が手掛けるのは、世界最大の旅行口コミサイト「TripAdvisor(トリップアドバイザー)」で8年連続のエクセレンス認証を受賞し殿堂入りを果たした「ホテル龍名館東京」や、ミシュランガイド東京に2015年から7年連続で掲載された「ホテル龍名館お茶の水本店」など。
ホテル・レストラン事業をメインとしながらも、不動産事業など多岐に渡って事業を展開することで、安定した経営を続けています。

そんな歴史と伝統のある当社ですが、まるでベンチャー企業のような気質も持ち合わせているんです。
平均年齢も30代前半と、若手社員が活躍するチャンスが多く、提案した企画やプランは年次や役職に問わずしっかりと聞き入れる風土が根付いています。

また、次世代を担う人材の育成にも注力しており、社内研修プログラム「龍名館大学」の設置や、「年次研修」「語学研修」「研修支援制度」など、様々な制度で社員の成長を後押し。
ジョブローテーションを通じてほとんどの部署を経験できるため、やりがいも見つけやすい環境が整っています。
ホテル龍名館お茶の水本店 フロントカウンター
1899年(明治32年)、現在の東京神田・お茶の水にて創業した龍名館。
以来、明治から大正、昭和、そして平成に至るまで幾度となく困難を乗り越え、120年という歴史を刻んできました。令和となった現在も、常に時代の流れを先読みしチャレンジしていく精神と、創立からの歴史や伝統を守りながら温故知新を大切にしています。
「To the 200th year 明日へつなぐおもてなし」を目標に、若手社員からの活発な意見を積極的に取り入れ、日々進化を続けています。

当社が手掛けるのは、世界最大の旅行口コミサイト「TripAdvisor(トリップアドバイザー)」で8年連続のエクセレンス認証を受賞し殿堂入りを果たした「ホテル龍名館東京」や、ミシュランガイド東京に2015年から7年連続で掲載された「ホテル龍名館お茶の水本店」など。
ホテル・レストラン事業をメインとしながらも、不動産事業など多岐に渡って事業を展開することで、安定した経営を続けています。

そんな歴史と伝統のある当社ですが、まるでベンチャー企業のような気質も持ち合わせているんです。
平均年齢も30代前半と、若手社員が活躍するチャンスが多く、提案した企画やプランは年次や役職に問わずしっかりと聞き入れる風土が根付いています。

また、次世代を担う人材の育成にも注力しており、社内研修プログラム「龍名館大学」の設置や、「年次研修」「語学研修」「研修支援制度」など、様々な制度で社員の成長を後押し。
ジョブローテーションを通じてほとんどの部署を経験できるため、やりがいも見つけやすい環境が整っています。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

龍名館では、ビジネスパーソンとして必要なスキルや知識を身につける研修を必修プログラムとして実施。その他「+α」の要素として、研修支援制度や語学研修など、それぞれの業務に必要な知識も学ぶことができます。

社員の裁量が大きい

平均年齢が30代前半と若手社員が戦力の当社。自分の「好き」を業務に活かしたり、様々な資格取得などにも挑戦できるなど、若手のうちから活躍できる環境が整っています。

ワークライフバランスを重視

ここ5年での出産後の職場復帰率は100%!仕事と育児が両立できる会社です。男性社員の育児休暇制度等にも力を入れるなど、誰もが働きやすい環境づくりに今後も取り組んでまいります。

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社のインターンシップでは、商品企画を一部体験していただきます。ブレーンストーミングの手法を使って、皆さまご自身の興味あることと当社が持っている良いところを組み合わせ、自由な発想で商品を考えていただきます。
当社は120年を超える歴史のある会社ですが、歴史や伝統に固執することなく常に新しいことにチャレンジする会社です。若手でも提案した企画が採用されて商品化することもあります。例えば御茶ノ水にちなんで、お茶をテーマにしたレストランを開店しましょう、と提案したのは4年目の社員でした。この先商品企画に携わらなくてもアイディアを出す機会は必ずあります。そのときに柔軟な発想を持つことや、組み合わせてみる面白さを知っていると、きっと役に立つことと思います。当社のことを知っていただきながら、是非この機会にアイディアを出す難しさや楽しさを体験してください。

先輩社員
先輩のオススメポイント

私が龍名館を志望した理由は、若手社員のうちから多くのことが経験できること、それから「人の和」という社訓に魅力を感じた為です。小学生時代にバスケットボールをやっていた私は、企業選びの際に「チームワークで何かを成し遂げる」というところにも重視していました。
説明会、選考会を通して実際に働いている社員の人柄もわかるようになり、龍名館の「和」に私も入って働きたい、何かを成し遂げたいと強く思い入社しました。

入社後、レストランで働くことが初めてだったので、最初は接客や食材、お酒等を勉強する必要があり大変でしたが、初めてお客様から名刺をいただいた時はすごく嬉しかったです。そんな私も現在は「花ごよみ東京」と「レストラン1899お茶の水」の2店舗のマネージャーとして店舗運営にも携わるまでに成長しました。今後もお客様の満足度アップを目指してよりよいホスピタリティを提供できるよう精進して参ります。

企業概要

設立
1899年
代表者
代表取締役会長 浜田 章男
代表取締役社長 浜田 敏男
資本金
5,000万円
売上高
7億 7,000 万円(2021年3月期実績)
従業員数
90名 (2022年3月時点)
本社所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台3-4
事業内容
【ホテル事業】
●ホテル龍名館東京
●ホテル龍名館お茶の水本店
●ホテル1899東京

【レストラン事業】
●花ごよみ東京
●RESTAURANT 1899 OCHANOMIZU
●CHAYA 1899 TOKYO

【不動産事業】
●龍名館本店ビル
●第二龍名館ビル
●淡路町龍名館ビル
●八重洲龍名館ビル 他
連絡先
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台3-4
株式会社龍名館
人事部(Tel: 03-3253-2330)
新卒採用事務局(Tel:03-3625-9311)
E-mail ryumeikan.24saiyou@gmail.com
連絡先
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台3-4
株式会社龍名館
採用担当

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