【最短2週間で内定】誰もが生き生きと生活し、働ける社会のために。障がいのある方の就労支援
人事担当が語る
「ココに注目！」
- 挑戦を応援する風土。だから社員のアイディアをどんどん採用！
- 着実にキャリアアップ！新卒20代で管理職実績あり
- 学部・資格不問！充実した研修でスキルアップをサポート
ココルポートは、誰もが自分らしさと笑顔あふれる社会を実現するため、障がいのある方々が活き活きと働き続けられるように支援する会社。
個別支援にこだわり、一人ひとりの個性に合わせた就労支援をすることで、社会貢献を行っています。
当社はズバリ、「チャレンジ精神を応援する会社」。
たとえば、仕事内容や働き方等について、会社に直接アイデアを伝えることのできる『ナイスチャレンジ制度』という独自の制度があります！
これまでにもたくさんの社員からこの制度を利用した声が届き、新規事業やリフレッシュ休暇制度など、200を超える多くのアイデアが寄せられています。
良いアイデアは年次や役職を問わず、応援してくれる環境なので、挑戦してみたいことにはどんどんトライしてください！
この仕事の役割は、障がいのある方が働くために必要な知識やスキルを習得できるようにサポートすること。
希望の就職先、働き方は一人ひとり異なるため、相手のニーズをくみ取り、希望の就労につなげていきます。
2023年で創立から11年が経った当社ですが、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬）、東海、関西、九州の地で90以上の拠点を展開。
さらに事業所数を拡大予定です。
業界内ではまだ若い会社ですが、成長企業の私たちだからこそできることに今後もチャレンジしていく予定です。
例えば、IT技術等も駆使しながら新しい福祉のカタチも模索中。
様々な経験を積める環境をご用意しています。
人と企業とをつなぐ「就労移行支援スタッフ」として当社と一緒に成長していきませんか？