◇秋採用◇ 【スピード選考】不動産を用いた資産形成のコンサルティング営業
人事担当が語る
「ココに注目！」
- 《明確な評価制度》不公平なく、成果の分だけキャリアアップ可能
- 《最大年4回の昇格》頑張りがしっかり給与と役職に反映される
- 《充実の社内研修》により、毎日成長を実感できる
資産運用型マンションの自社ブランド【アイル・シリーズ】を中心に、
資産価値の高い東京23区内という立地と需要の高いワンルームマンションに特化した事業展開で
2009年の創業以来、連続で増収増益中の当社。
収益不動産のスペシャリストとしてマンションの企画・販売・管理をワンストップで提供することで
お客様から高い評価を獲得しています。
＜社会貢献性の高いやりがいある仕事＞
多くの方が将来の年金に不安を抱く中で、資産運用型マンションを通して資産形成や資産運用のお手伝いができます。
さらに、資産運用型マンションの販売は優良な賃貸物件を提供していくことにもつながっていくため、東京23区内で賃貸物件を探しているお客様のニーズに対してもお応えしております。
自分の仕事が社会に貢献していることを実感できます！
【充実の研修】
NSTでは営業社員向けの社内研修組織「NSTアカデミー」が教育を担当。
ナレッジ（知識）・テクニック（技術）・マインド（動機付け）といった3つの分野に分かれており、
営業現場における必要なスキルを身につけることができます。
【明確な評価制度・年4回の昇給】
毎月のインセンティブや年に4回ある昇給など、モチベーション高く仕事ができる仕組みがあります。
また、明確な評価制度を導入しているので、次のステップに進むには何をすれば良いかが一目瞭然です。
成果を残し、年収1000万円以上稼ぐ社員も少なくありません。
同世代と大きく差がつけられる環境が整ったNSTで共に成長していきませんか？