正社員

株式会社プロウイング

業種
建設・住宅関連
職種
人材コーディネーター
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業20時間未満
最終更新日:2024/01/12(金) 掲載終了日:2024/03/18(月)

プロフィール

【定着率90%以上!とにかく社員を大切にしている会社です】有名施設を手掛けるエキスパートへ
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 初期研修だけで終わらず、半年間マンツーマン指導!
  • 残業無し!定時の17時に帰ることができます。
  • 平均年齢は30代前半!和気あいあいとした雰囲気!
「納得のいく会社から内定が得られていない。」
そんなあなたにぜひ見ていただきたいです!

私たちは大手ゼネコンをクライアントとし、
建築サービスや設備工事、リニューアル工事などを
手がけている会社です。

そんな当社は、社員定着率90%以上を誇っており、
社員のためを想った環境が整っております。


●定着率90%の理由その1
「教育研修制度」初期研修で終わるのではなく、
【半年間、先輩社員がマンツーマンで指導】していきます。
最初は補助業務などできることからスタートしていき、
個々の成長スピードに合わせて教育しています。

●定着率90%の理由その2
当社では残業がほとんどありませんので、
【定時の17時で帰ることができます。】
例え残業が発生したとしても残業代は
全額支給しているホワイトな環境です。

●定着率90%の理由その3
当社の平均年齢は30代前半と比較的若く、
雰囲気も和気あいあいとしています。
【定期的にお花見やバーベキュー、社員旅行を開催】し、
気の合う仲間とリフレッシュしています。

少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひプレエントリーいただければと思います。

お待ちしております!
「納得のいく会社から内定が得られていない。」
そんなあなたにぜひ見ていただきたいです!

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建築サービスや設備工事、リニューアル工事などを
手がけている会社です。

そんな当社は、社員定着率90%以上を誇っており、
社員のためを想った環境が整っております。


●定着率90%の理由その1
「教育研修制度」初期研修で終わるのではなく、
【半年間、先輩社員がマンツーマンで指導】していきます。
最初は補助業務などできることからスタートしていき、
個々の成長スピードに合わせて教育しています。

●定着率90%の理由その2
当社では残業がほとんどありませんので、
【定時の17時で帰ることができます。】
例え残業が発生したとしても残業代は
全額支給しているホワイトな環境です。

●定着率90%の理由その3
当社の平均年齢は30代前半と比較的若く、
雰囲気も和気あいあいとしています。
【定期的にお花見やバーベキュー、社員旅行を開催】し、
気の合う仲間とリフレッシュしています。

少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひプレエントリーいただければと思います。

お待ちしております!

当社の事業・魅力!

福利厚生が自慢

業務はチームで分担しているので、残業はほぼありません。また、「誕生日休暇」や「結婚記念日休暇」などでプライベートも充実できたり、転勤も発生しないため、東京で腰を据えて働くことができるのも魅力的。

ワークライフバランスを重視

社内の平均年齢は30代前半と若手中心で、職場の空気はとても明るいです。BBQ、お花見、フットサル、ゴルフ、忘年会などの社内イベントも多く、出し物や商品を獲得できるゲームなどで楽しんでいます!

教育制度・研修が充実

入社後に座学10日間、実習10日間の計20日間の研修制度を準備しています!研修終了後はチームの中に加わり、OJTで仕事を覚えていってもらいます。先輩社員が丁寧に教えていきますので、安心してくださいね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

チームワークが大事な仕事なので、素直な気持ちをもって取り組める方だと良いですね。きっとチームのメンバーと馴染んでもらえると期待しています。最近は、建築業界にも若手が増え、ゼネコン側にも同世代がたくさんいます。一緒に多くの経験をしながら、大きく成長してもらい、将来は、チームをまとめて活躍できるような存在になってもらえたらと思います。

選考のポイント

素直に正直に受け答えができるか、自分らしさを出すことができているかがポイントになります。例えば、「学校をサボってバイトばかりしていた(笑)」なんて話も大歓迎ですよ!真面目ぶる必要はありませんし、私たちは、まずあなたとお話ができたら嬉しいと思っています。ざっくばらんに話ができる、楽しい面接をしましょう!

先輩社員
先輩の入社理由

新卒で入社し、現在、入社5年目。この会社を選んだのは、面接がとても楽しかったから。社長や会長との面接でも、フランクに会話を楽しみながら自分を出すことができました!

入社後は、思った通り、すごく楽しい会社ですね。明るい人ばかりで、サークルみたいなノリで話ができるから、働いてて楽しい!プライベートでも、買い物に行ったり食事したり、フットサルも月に一度参加してます。それに、困った時や辛い時でも、上司や先輩、仲間が何でも聞いて相談に乗ってくれる。人間関係が良すぎて、やめたくないですね(笑)。

また、現場はほぼ定時で帰れるので最初は驚きました。チームで団結する楽しさや、一つの建物が出来上がっていく達成感があり、大手ゼネコンとのやりとりにも、大きなやりがいを感じましたね。現在は、本社に異動し、案件の手配・調整を担当しています。現場から次のキャリアを目指せることも魅力だと思います。

企業概要

設立
平成8年10月
代表者
取締役社長 鎌田 智一
資本金
5,000万円
本社所在地
〒101-0045
東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8 KDX神田北口ビル2F
従業員数
200名
本社所在地
〒101-0045
東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8 KDX神田北口ビル2F
事業内容
■建築サービス部(養生工事、クリーニング工事、止水工事、床研磨工事、各種雑作業)
■設備事業部(設備躯体工事、設備付随工事、専門工事)
■リニューアル工事部(原状回復工事、外壁調査工事、内外装リニューアル工事、大規模修繕工事、外構工事、解体工事)
■技術推進部(技術者派遣)
平均年齢
35歳
沿革
平成08年10月 秋葉原に株式会社プロウイング設立
        特定人材派遣業・建築サービス業・建物管理サービス業を開始
平成09年10月 新宿支店を開設し、同時に本社を新宿に移転
平成14年10月 資本金を3,300万円に増資
平成15年06月 新宿本社にリニューアル工事部を設立
        本格的に工事受注開始
平成17年09月 資本金を5,000万円に増資
平成17年10月 施工管理技士・補助要員派遣事業を事業部化
        技術推進部設立
平成22年04月 拠点を新宿から神田へ移転
平成24年01月 設備事業部設立
平成27年11月 一級建築事務所登録
令和03年09月 創立25周年
連絡先
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8 KDX神田北口ビル2F
「神田駅」から徒歩4分
採用担当宛て
ホームページ
https://www.pro-wing.co.jp/

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

Webレジュメ選考

面談(1回)
※面接地は、神田本社で行います。
本社:東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8 KDX神田北口ビル2F

内 定

※筆記試験は行いません。
※面接日は柔軟に対応させて頂きます。
※面接といっても、会社について知っていただく為の機会です。肩の力を抜いてざっくばらんに話しましょう!
※面接に関しては神田本社で実施致します。

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