埼玉県庁

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職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
転勤なし
最終更新日:2022/12/29(木) 掲載終了日:2023/02/28(火)

プロフィール

「日本一暮らしやすい埼玉県」を創る仕事。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 計画・立案、調査、経理などから土木、設備などの技術職まで。
  • 様々な職種の職員がそれぞれのフィールドで活躍しています。
  • 休暇や育児休業の制度が充実。ワークライフバランスの実現◎
大都市や地方都市、過疎地域といった、都市の利便性と田園の豊かさを併せ持っている埼玉県。
人口規模は全国第5位で、経済規模も同じく全国第5位を誇っています。

私たち埼玉県庁が目指すのは、「日本一暮らしやすい埼玉県」にすること。
県民一人ひとりが安心・安全な暮らしを送れるように、様々な事業を展開しています。

■様々な経験が積める、多様なフィールド
埼玉県庁には、計画・立案、渉外・折衝、調査、検査、指導、庶務・経理などの「一般行政職」や、
小・中学校の庶務・経理などを行う「小・中学校事務」、警察業務に関する企画・立案、庶務などを担当する「警察事務」から、
設備、建築、化学、農業などの技術系職種、
また、薬剤師、獣医師、管理栄養士などの専門職まで、様々な職種の職員が幅広いフィールドで活躍しています。

■子育て支援制度が充実◎
埼玉県庁では特に子育て支援に力を入れており、男女問わず、多くの職員が積極的に制度を利用しています。
例えば、女性の育児休業取得率は100%。男性も53.4%まで拡大しました。
子どもが小学校就学前までは「部分休業」や「育児短時間勤務制度」を利用できたり、
学校行事等に出席する場合には有給の「子育て休暇」を取得できたり、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境を整えています。

新型コロナウイルス感染症、人口減少、急速な少子高齢化など、
社会情勢が大きく変動するこの時代に、埼玉の未来を切り開いていく為には、皆さんの力が必要です。
「日本一暮らしやすい埼玉県」実現のために、「ワンチーム埼玉」の一員として私たちと一緒に取り組んでくれる方をお待ちしています。
大都市や地方都市、過疎地域といった、都市の利便性と田園の豊かさを併せ持っている埼玉県。
人口規模は全国第5位で、経済規模も同じく全国第5位を誇っています。

私たち埼玉県庁が目指すのは、「日本一暮らしやすい埼玉県」にすること。
県民一人ひとりが安心・安全な暮らしを送れるように、様々な事業を展開しています。

■様々な経験が積める、多様なフィールド
埼玉県庁には、計画・立案、渉外・折衝、調査、検査、指導、庶務・経理などの「一般行政職」や、
小・中学校の庶務・経理などを行う「小・中学校事務」、警察業務に関する企画・立案、庶務などを担当する「警察事務」から、
設備、建築、化学、農業などの技術系職種、
また、薬剤師、獣医師、管理栄養士などの専門職まで、様々な職種の職員が幅広いフィールドで活躍しています。

■子育て支援制度が充実◎
埼玉県庁では特に子育て支援に力を入れており、男女問わず、多くの職員が積極的に制度を利用しています。
例えば、女性の育児休業取得率は100%。男性も53.4%まで拡大しました。
子どもが小学校就学前までは「部分休業」や「育児短時間勤務制度」を利用できたり、
学校行事等に出席する場合には有給の「子育て休暇」を取得できたり、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境を整えています。

新型コロナウイルス感染症、人口減少、急速な少子高齢化など、
社会情勢が大きく変動するこの時代に、埼玉の未来を切り開いていく為には、皆さんの力が必要です。
「日本一暮らしやすい埼玉県」実現のために、「ワンチーム埼玉」の一員として私たちと一緒に取り組んでくれる方をお待ちしています。

当社の事業・魅力!

社員の裁量が大きい

3~4年単位で人事異動があり、様々な職種・仕事を経験することが可能。人事異動に当たっては、年1回異動希望調査を行い、職員の意向を尊重しています。

教育制度・研修が充実

「階層別選択研修」では、自分が描くキャリアに必要な研修を、自分自身で選ぶことができます。その他、民間企業や海外への派遣研修など、職員一人ひとりのキャリア形成を支援する制度を充実させています。

福利厚生が自慢

年間休日は120日、週休2日制で土・日はお休み、残業時間は月平均14時間程度と少なめ。また現在テレワーク、時差出勤を実施中で、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

企業概要

設立(設置)
1871年(明治4年)11月14日
代表者
埼玉県知事 大野 元裕
資本金
地方公共団体のため、対象外
売上高
地方公共団体のため、対象外
職員数
7,060名
(2022年4月1日 知事部局定数)
本社所在地
〒330-9301
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1
事業内容
「日本一暮らしやすい埼玉県」を実現するため、3つの目指すべき将来像を示し、事業を展開しています。

【目指すべき将来像】
■安心・安全の追究
■誰もが輝く社会
■持続可能な成長
お問い合わせ先
〒330-9301
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1 県庁第二庁舎3階
埼玉県人事委員会事務局 任用審査課 採用試験担当

エントリー方法・選考の流れ

詳しくは、埼玉県人事委員会事務局ホームページ
https://www.pref.saitama.lg.jp/f1903/saiyou/
をご覧ください。

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