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正社員

株式会社タイメック

業種
その他メーカー・製造関連商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
岐阜県
最終更新日:2023/09/18(月) 掲載終了日:2024/03/31(日)

プロフィール

未来を創る力が欲しい。君の技術で、最先端のモノづくりに挑戦しよう。モノづくりの新しい世界を切り開こう
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 年間休日130日でプライベートも充実させられる!
  • 新入社員研修でしっかりサポート!確実なスキルが身につきます。
  • 転勤なしで、地域に密着した働き方ができます!
―◆金属加工のエキスパート、タイメック。
工作機械/土木建機/プラント設備/インフラ設備などの製品をつくることができる、多彩な加工技術を持っています。溶接、機械加工、塗装、組立などの技術を駆使し、設計士が描いたイメージを具現化する力を持っています。今後はロボットシステムインテグレーターとしての進化を目指し、社内DXを進めています。これからは専門スタッフの募集も行っており、一緒に会社を成長させていく仲間を募集しています。

―◆社員みんなで“挑戦”を楽しみながら事業領域を拡大
もともとは金属加工からスタートした会社ですが、2002年に建材事業部を立ち上げ、現在は金属加工事業と建材事業の2本柱で事業を展開しています。“挑戦”が大好きな会社ですから、今後はもっと違う領域にも進出していきたいと考えています。すでに店舗ディスプレイなど、水まわり以外のモノも製作しており、可能性は無限。「やってみたい」「面白そう」と思ったことをどんどんカタチにしていく会社です。

―◆社員の個性をデータ化して人間関係を円滑に
FFS(個性診断)を行い、客観的なデータで自分の個性・仲間の個性を知ることで、良好な組織づくりや関係性づくりに役立てています。また、半年ごとにストレスチェックを実施し、問題があれば1級アナリストが改善策を提案。良好な人間関係の構築に惜しみなく投資することで、誰にとっても居心地の良い、本当に風通しの良い環境をつくりだしています。
社員ひとりひとりの個性をキラキラさせることができます。あなたの知らない個性も発見できる!
―◆金属加工のエキスパート、タイメック。
工作機械/土木建機/プラント設備/インフラ設備などの製品をつくることができる、多彩な加工技術を持っています。溶接、機械加工、塗装、組立などの技術を駆使し、設計士が描いたイメージを具現化する力を持っています。今後はロボットシステムインテグレーターとしての進化を目指し、社内DXを進めています。これからは専門スタッフの募集も行っており、一緒に会社を成長させていく仲間を募集しています。

―◆社員みんなで“挑戦”を楽しみながら事業領域を拡大
もともとは金属加工からスタートした会社ですが、2002年に建材事業部を立ち上げ、現在は金属加工事業と建材事業の2本柱で事業を展開しています。“挑戦”が大好きな会社ですから、今後はもっと違う領域にも進出していきたいと考えています。すでに店舗ディスプレイなど、水まわり以外のモノも製作しており、可能性は無限。「やってみたい」「面白そう」と思ったことをどんどんカタチにしていく会社です。

―◆社員の個性をデータ化して人間関係を円滑に
FFS(個性診断)を行い、客観的なデータで自分の個性・仲間の個性を知ることで、良好な組織づくりや関係性づくりに役立てています。また、半年ごとにストレスチェックを実施し、問題があれば1級アナリストが改善策を提案。良好な人間関係の構築に惜しみなく投資することで、誰にとっても居心地の良い、本当に風通しの良い環境をつくりだしています。

当社の事業・魅力!

新規事業開拓に積極的

2002年に建材事業を立ち上げ、2009年に自社ブランド『エコラシリーズ』をリリース。今後は金属加工分野での自社製品開発など、新規事業開拓に積極的に取り組んでいます。

社員の裁量が大きい

社員の声をどんどん吸い上げていく会社です。実際に昨年度、社員が提案した新規事業には1000万円の予算が組まれるなど、「挑戦したい!」という気持ちに応えてくれる会社です。

幅広い仕事に携われる

年休130日プランがはじまります。仕事に趣味に、挑戦したいことがいっぱい。そんなアナタの夢を応援する素敵な働き方ができるようになります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社は、未経験の新卒者にもチャンスがあります。私たちは製品づくりにおいて、お客様のニーズを正確に理解し、アイデアを具現化する力が必要です。創意工夫を大切にし、新しい技術を取り入れながら、常に進化し続けることが重要です。社内研修を行い、社員のスキルアップに力を入れています。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力に優れた柔軟性のある人材を求めています。お客様との調整や折衝にも対応できるビジネスマナーやコミュニケーションスキルが望ましいです。当社は、ロボットシステムインテグレーターとしての事業拡大を視野に入れており、新しい技術やビジネスモデルに積極的に取り組んでいます。成長意欲があり、自己成長を継続して行い、当社と共に成長していく人材を募集しています。

選考のポイント

当社では、社員一人ひとりが製品に責任を持って取り組んでいます。そのため、人柄や意欲を重視し、人物面の判断が大切になります。また、積極的に仕事に取り組み、学ぶ姿勢がある方を求めています。選考の過程では、面接を中心に、人物面や意欲、自己PR、応募動機などをしっかりとお聞きすることで、適性を見極めます。

先輩社員
先輩の入社理由

タイメックを知ったのは、3年生のインターンシップの時でした。地元出身の先輩から「タイメックは楽しい会社だよ」と聞き、興味を持ちました。工場見学で、車いじりの趣味を活かせる仕事内容に惹かれました。入社後は、社会人としてのマナーや、工場での実習と資格取得に向けた研修を受けました。現在は、営業職をしており、自分の提案がお客様に納得してもらえることはもちろん、先輩社員にも認められるととてもうれしく感じます。当社で働く魅力は、性別や年齢に関係なく、個々の能力を評価してくれること、自分の存在が会社の成長に必要だと感じることです。興味がある方は、説明会に参加してみてはいかがでしょうか。

企業概要

創業
1969年
代表取締役社長
棚橋雄二
資本金
6,200万円
売上高
10億2,300万円
従業員数
71名(男性:64名 女性:7名)
事業所
本社工場(金属加工部門):岐阜県関市武芸川町八幡7-1
各務原工場(建材事業部門):岐阜県各務原市各務おがせ町1-84
事業内容
金属加工部門(材料一次加工、溶接、機械加工、塗装、組立)
建材事業部門(人工大理石加工、輸入、仕入れ販売)
事業所
◆本社工場(金属加工部門)
岐阜県関市武芸川町八幡7-1
◆各務原工場(建材事業部門)
岐阜県各務原市各務おがせ町1-84
平均年齢
35歳
沿革
1994年11月中国人研修生受け入れの為、岐阜国際同友金属協同組合設立
1995年4月中国人研修生 受入開始
1999年5月ISO9002認証取得(1994年度版)
2001年10月東京営業所設立
2001年11月タイメックグループ構築
2002年4月ISO9001認証取得(2000年度版)
2002年8月上海泰美克金属製品有限公司設立
2002年11月各務原営業所 建材事業部設立
2005年12月東京営業所移転
2005年9月建材事業部移転
2005年11月代表取締役会長に棚橋清信 代表取締役社長に棚橋雄二が就任
2006年1月組立工場増設
2009年11月自社ブランド『エコラシリーズ』開発
2010年9月FJKグループ設立
2013年2月各務原工場(総合研究所・工場)設立
2021年6月ロボット溶接工場増設
連絡先
【採用チーム:中道】
MAIL:nakamichi@timec-g.jp
TEL:058-379-2538
ホームページ
http://www.timec-g.jp/

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