1985年から地域医療や介護に貢献。「慣れ親しんだ自宅や地域での暮らし」を多職種連携でフルサポート！
人事担当が語る
「ココに注目！」
- 職種の壁ナシ！皆でサポートしあう組織風土は負けません！
- 将来を見据えたキャリアアップ制度でバッチリ！キャリア形成！
- 残業は月5時間！有給取得平均15.9日！プライベートばっちり
都会（みやこかい）では、医療や介護が必要になっても
「慣れ親しんだ自宅や地域で暮らしたい」
そんな思いや希望に応えるべく、1985年から「地域医療」「在宅医療」「在宅介護」をキーワードに
事業展開を重ねてきました。
そんな私達のサービスは、【医療×介護×行政×地域】
目の前の患者さん利用者さんをお支えする為に必要となるサービスは、法人内外問わず連携！
「地域をまきこみ、チームで支える」事を大切にしています。
また、私達が提供するサービスの志として大切にしている【おせっかいの精神】。
それは「その人に必要となるサービスがあるならば、たとえ利用者さん患者さんから
求められていなくても自らそのサービスを届ける」。
こんな志を組織風土として大切にしています。
＼仲間を大切にする組織であり続ける／
一緒に働く仲間はかけがえのない人財。
そんな仲間が輝き、満足するための取り組みを重ねてきました。
【教育制度】
・全体研修、ピア研修、階層別研修など随時開催
・外部研修参加への促進
・資格取得補助制度の創設
・メンター制度の導入など
【将来を見据えたキャリアアップ制度】
自身のキャリア形成が計画的に行えるようキャリアアップ制度を導入しました。
これにより、「自身が描く将来像」や「目指すスキル」「目指す職位」が明確となり、
計画的にかつモチベーション高く自身のキャリア形成に取り組む事ができます。
【充実した福利厚生】
職員のプライベートが充実し、日頃の仕事に情熱を注げるよう福利厚生の充実に取り組んでいます。
◎残業時間は月平均約5時間！有給取得日数平均15.9日！